| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：判斷題 |
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| 第 6 頁(yè)：答案及解析 |
11、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有( )。
A、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件
12、關(guān)于合同的履行與變更，下列各項(xiàng)中說法正確的有( )。
A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動(dòng)合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D、用人單位的加班時(shí)間及加班費(fèi)可以隨意制定
13、某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有( )。
A、不約定試用期
B、試用期1個(gè)月
C、試用期3個(gè)月
D、試用期6個(gè)月
14、根據(jù)規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行的工時(shí)制度主要有( )。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B、定時(shí)工作制
C、不定時(shí)工作制
D、綜合計(jì)算工時(shí)制
15、勞動(dòng)合同的必備條款包括( )。
A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、工作時(shí)間和休息休假
16、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列對(duì)無效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有( )。
A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無效
B、對(duì)勞動(dòng)合同的無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動(dòng)合同自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
17、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)勞動(dòng)合同訂立的形式描述中，正確的有( )。
A、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同
C、建立勞動(dòng)關(guān)系，只能訂立書面勞動(dòng)合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
18、下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有( )。
A、公平原則
B、平等自愿原則
C、協(xié)商一致原則
D、誠(chéng)實(shí)信用原則
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