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2017上半年人力資源管理師三級高頻考點試卷(2)

來源:考試吧 2017-04-20 15:31:25 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單選題
第 7 頁:多選題

  31[單選題] 下列關于關鍵事件法的說法錯誤的是(  )。

  A.關鍵事件法對事不對人,以事實為依據(jù)

  B.關鍵事件法的時間跨度比較大

  C.關鍵事件的記錄和觀察費事費力

  D.能作定量分析,不能作定性分析

  參考答案:D

  參考解析:本題考查的是關鍵事件法的相關知識。

  32[單選題] (  )是在科學分解生產(chǎn)過程的基礎上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化。使許多勞動者從事著不同的、但有相互聯(lián)系的工作。

  A.勞動分工

  B.勞動產(chǎn)值

  C.職位類別

  D.職位等級

  參考答案:A

  33[單選題] 在制定年度培訓計劃時,(  )對與內(nèi)部培訓有關的場地、設備、工具等予以落實。

  A.管理者

  B.培訓部門

  C.培訓者

  D.后勤部門

  參考答案:D

  參考解析:后勤部門對與內(nèi)部培訓有關的場地、設備、工具、食宿、交通等予以落實。

  34[單選題] 職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與,這屬于(  )。

  A.組織參與

  B.崗位參與

  C.個人參與

  D.合理化建議

  參考答案:B

  參考解析:崗位參與,職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與,如質(zhì)量管理小組、班組自我管理、各類崗位責任制。

  35[單選題] 勞動分工能不斷地改革勞動工具,使勞動工具(  )。

  A.專門化

  B.綜合化

  C.科學化

  D.效率化

  參考答案:A

  36[單選題] 績效計劃面談在績效管理(  )進行。

  A.初期

  B.進行中

  C.末期

  D.完成后

  參考答案:A

  參考解析:本題考查的是績效計劃面談的進行時間。

  37[單選題] 在夏季,工作地點的溫度經(jīng)常超過(  ),應采取降溫措施。

  A.25℃

  B.30℃

  C.35℃

  D.40℃

  參考答案:C

  參考解析:夏季當工作地點的溫度經(jīng)常高于35℃時,應采取降溫措施,冬季室內(nèi)溫度經(jīng)常低于5℃時,應采取防寒保溫措施。人體的舒適溫度夏季為18~24℃,冬季為7~22℃。

  38[單選題] 下列關于選擇排列法的說法錯誤的是(  )。

  A.選擇排列法也稱交替排列法

  B.它是簡單排列法的進一步推廣

  C.它是較為有效的一種排列方法

  D.選擇排列法又稱配對比較法

  參考答案:D

  參考解析:本題考查的是選擇排列法的相關知識。

  39[單選題] 下列選項中不屬于企業(yè)組織機構設置原則的是(  )。

  A.任務目標原則

  B.分工協(xié)作原則

  C.權責對應原則

  D.因材施教原則

  參考答案:D

  參考解析:本題考查的是企業(yè)組織機構設置的原則。

  40[單選題] 強調(diào)人各有所長也各有所短,應以己之長補他人之短的人力資源配置原理是(  )。

  A.要素有用原理

  B.能位對應原理

  C.互補增值原理

  D.動態(tài)適應原理

  參考答案:C

  參考解析:強調(diào)人各有所長也各有所短,應以己之長補他人之短的是互補增值原理。

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