三、簡答題、本題型共6題。其中第5小題可以選用中文或英文解答，如使用中文解答，該小題最高得分為6分;如使用英文解答，該小題須全部使用英文，最高得分為11分。其余各題6分/題。本題型最高得分為41分。答案中的金額有小數(shù)點(diǎn)的保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)兩位后四舍五入。

　　36 ABC會計(jì)師事務(wù)所擬承接以下客戶2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作。假定存在以下情形：

　　(1)A公司2013年度的財(cái)務(wù)報(bào)表由XYZ會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)并出具了報(bào)告。近日因XYZ會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師受到相關(guān)部門的處罰，A公司擬另行委托ABC會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)其2013年的財(cái)務(wù)報(bào)表并出具審計(jì)報(bào)告。A公司只同意ABC會計(jì)師事務(wù)所與承接2012報(bào)表審計(jì)的K會計(jì)師事務(wù)所溝通。

　　(2)B公司以招標(biāo)的方式選聘2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的注冊會計(jì)師。在應(yīng)邀投標(biāo)時，ABC會計(jì)師事務(wù)所在其投標(biāo)書中說明，如果中標(biāo)，即可與B公司簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書，無須另行通知。

　　(3)C公司為參與企業(yè)購并委托審計(jì)，在業(yè)務(wù)約定書中約定為按審計(jì)后資產(chǎn)的千分之五收取審計(jì)費(fèi)用。

　　(4)D公司委托ABC會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)其2013年財(cái)務(wù)報(bào)表，現(xiàn)因急需為取得銀行貸款要求ABC會計(jì)師事務(wù)所加快進(jìn)度加班完成，承諾一旦如期完成，將安排項(xiàng)目合伙人去歐洲旅游。

　　(5)E機(jī)構(gòu)為一家公益組織，2013年初ABC會計(jì)師事務(wù)所接受委托為其管理的公益基金的收支設(shè)計(jì)內(nèi)部控制，現(xiàn)接受委托審計(jì)其2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表，為此，雙方另行簽訂了業(yè)務(wù)約定書。

　　(6)在承接F公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作時，了解到擬安排本次審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理的妻子在F公司擔(dān)任人事部經(jīng)理，事務(wù)所安排了同一部門的注冊會計(jì)師擔(dān)任本審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)理。

　　要求：請根據(jù)中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范有關(guān)獨(dú)立性的規(guī)定，分別判斷上述情形是否對注冊會計(jì)師的獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，并簡要說明理由。

　　參考解析：

　　(1)產(chǎn)生不利影響。在為客戶提供第二次意見時，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)征得客戶同意與前任注冊

　　會計(jì)師溝通;如果客戶不允許與前任注冊會計(jì)師溝通，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)在考慮所有情況后決定是否適宜提供第二次意見。

　　(2)產(chǎn)生不利影響。在應(yīng)邀投標(biāo)時，ABC會計(jì)師事務(wù)所在其投標(biāo)書中說明，在承接業(yè)務(wù)前需要與前任注冊會計(jì)師溝通，以了解是否存在不應(yīng)接受委托的理由。

　　(3)產(chǎn)生不利影響。按審計(jì)后資產(chǎn)的千分之五收取審計(jì)費(fèi)用屬于或有收費(fèi)，或有收費(fèi)會對職業(yè)道德產(chǎn)生不利影響。

　　(4)產(chǎn)生不利影響。安排項(xiàng)目合伙人到歐洲旅游，超出了業(yè)務(wù)活動中的正常往來，將對良好職業(yè)行為、客觀和公正原則產(chǎn)生不利影響，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕接受。

　　(5)產(chǎn)生不利影響。在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對內(nèi)部控制評價(jià)是一項(xiàng)重要的程序，如果既設(shè)計(jì)內(nèi)部控制又對內(nèi)部控制進(jìn)行評價(jià)，會產(chǎn)生因自我評價(jià)對獨(dú)立性的不利影響。

　　(6)不產(chǎn)生不利影響。注冊會計(jì)師的妻子任人事部經(jīng)理，人事部經(jīng)理不屬于能夠?qū)蛻魰?jì)記錄或被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的編制施加重大影響的職位，因此不對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。

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