第51題：下列關(guān)于勞動力流動的說法，錯誤的是()。

　　A.勞動力跨地區(qū)流動的收益總是會超過成本

　　B.回歸遷移是一種職業(yè)流動現(xiàn)象

　　C.過高的勞動力流動率會給企業(yè)帶來較高的雇傭成本

　　D.影響農(nóng)村勞動力向工業(yè)部門流動的因素是工農(nóng)業(yè)的收入差異以及工業(yè)部門的就業(yè)機會

　　第52題：評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法，屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的()。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.工作行為評估

　　D.結(jié)果評估

　　第53題：勞動法律關(guān)系，是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)

　　利與義務(wù)的關(guān)系。

　　A.訂立勞動合同時

　　B.實現(xiàn)勞動過程中

　　C.協(xié)商解除勞動合同時

　　D.招聘過程中

　　第54題：下列關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是()。

　　A.無固定期限勞動合同不得約定試用期

　　B.期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

　　C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

　　D.10年以上期限勞動合同不得約定試用期

　　第55題：用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

　　A.女職工

　　B.就業(yè)困難人員

　　C.殘疾人

　　D.少數(shù)民族人員

　　第56題：下列關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的說法，正確的是()。

　　A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　D.用人單位自錄用通知送達勞動者之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　第57題：縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)()的規(guī)定。

　　A.無固定期限勞動合同

　　B.口頭勞動合同

　　C.固定期限勞動合同

　　D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　第58題：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請()共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

　　A.調(diào)解組織

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.工會

　　D.人民法院

　　第59題：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。

　　A.周

　　B.月

　　C.季度

　　D.年

　　第60題：下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是()。

　　A.婦女節(jié)

　　B.植樹節(jié)

　　C.元宵節(jié)

　　D.端午節(jié)

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