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2014年經(jīng)濟師《初級人力資源》真題(文字完整版)

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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

  51、 在市場經(jīng)濟條件下,能夠獲得租金性工資收入的人通常是()。

  A.出租自有房屋的房東

  B.公司文員

  C.中學老師

  D.文體明星

  52、 某城市2013年年初的總?cè)丝跒?0萬人,其中非勞動力人口2萬人,就業(yè)人口7萬人,到2013年年底,在人口總量和非勞動力人口數(shù)量等不變的情況下,原來的失業(yè)人口中有5000人找到了工作,則該城市在2013年年底的失業(yè)率為()。

  A.5%

  B.6.25%

  C.6.7%

  D.12.5%

  53、 關(guān)于不同類型失業(yè)的說法,正確的是()。

  A.在社會處于充分就業(yè)狀態(tài)時,仍存在摩擦性失業(yè)

  B.季節(jié)性失業(yè)是無法預測的

  C.非耐用消費品制造業(yè)遭受周期性失業(yè)打擊的可能性要高于耐用消費品制造業(yè)

  D.由于技術(shù)進步會帶來失業(yè),因而技術(shù)進步對就業(yè)是不利的

  54、 勞動法的立法目的是()。

  A.維護用人單位利益

  B.維護勞動者合法權(quán)益

  C.引導用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系

  D.建立和維護勞動執(zhí)法制度

  55、 關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法,正確的是()。

  A.企業(yè)應當提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行學歷教育培訓

  B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費

  C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應當列入工會經(jīng)費預算

  D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,由勞動行政部門責令改正

  56、 關(guān)于用人單位招用人員的說法,錯誤的是()。

  A.用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告

  B.用人單位可以要求被錄用人員提供擔保

  C.用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證

  D.用人單位招用人員時應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會

  57、 下列勞動合同條款中,屬于必備條款的是()。

  A.社會保險

  B.保守秘密

  C.福利待遇

  D.試用期

  58、 關(guān)于勞動合同效力的說法,正確的是()。

  A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效

  B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任

  C.勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效

  D.勞動合同被確認無效,用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

  59、 鄭某初次就業(yè)就進入了甲公司,現(xiàn)己連續(xù)在甲公司工作16年,其可以享有的醫(yī)療期是()個月。

  A.9

  B.12

  C.18

  D.24

  60、 關(guān)于工作時間的說法,正確的是()。

  A.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日

  B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制

  C.用人單位實行綜合計算工時工作制應當向勞動行政部門備案

  D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天

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