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2017年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)沖刺模擬試題(6)

來源:考試吧 2017-05-08 14:59:39 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11、影響群體決策的群體因素有( ABCDE)。

  A、群體多樣性

  B、群體熟悉度

  C、群體規(guī)模和群體決策規(guī)則

  D、參與決策的平等性

  E、群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力

  12、人際關(guān)系的發(fā)展階段是( ABCDE)。

  A、選擇或定向階段

  B、試驗(yàn)和探索階段

  C、加強(qiáng)階段

  D、融合階段

  E、盟約階段

  13、個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有( ABCDE)。

  A、自我克制型

  B、自我保護(hù)型

  C、自我暴露型

  D、自我實(shí)現(xiàn)型

  E、自我實(shí)踐型

  14、亨利·明茨伯格曾對(duì)五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究,他用( BCE )高度相關(guān)的角色來說明管理者。

  A、工作計(jì)劃類

  B、人際關(guān)系類

  C、信息類

  D、任務(wù)處理類

  E、決策類

  15、領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有( ABCDE)。

  A、自信心

  B、創(chuàng)造性

  C、內(nèi)驅(qū)力

  D、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)

  E、隨機(jī)應(yīng)變的能力

  16、領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( ABCE)。

  A、費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B、領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C、路徑目標(biāo)理論

  D、反饋理論

  E、參與模型

  17、費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( ACE)。

  A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

  B、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

  C、任務(wù)結(jié)構(gòu)

  D、領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

  E、領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

  18、路徑目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( BCDE)。

  A、反饋型

  B、指導(dǎo)型

  C支持型

  D、參與型

  E、成就導(dǎo)向型

  19、培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( BCE)。

  A、加速站

  B、輔導(dǎo)

  C、按需培訓(xùn)

  D、確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

  E、戰(zhàn)略規(guī)劃

  20、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的方式可分為( BCDE)。

  A、情商測驗(yàn)

  B、紙筆測驗(yàn)

  C、操作測驗(yàn)

  D、回頭測驗(yàn)

  E、情境測驗(yàn)

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