(四)勞務(wù)報酬

　　1、范圍界定(P125)

　　勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事“非雇傭”的各種勞務(wù)所取得的收入，包括：設(shè)計、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)等。

　　【解釋1】如何區(qū)分勞務(wù)報酬所得和工資、薪金所得，主要看是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

　　【解釋2】個人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的，其擔(dān)任董事職務(wù)取得的董事費收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征稅。個人在公司任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　【解釋3】從2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷成績突出的“非雇員”以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為該營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。雇員按照“工資、薪金所得”計征個人所得稅，非雇員按照“勞務(wù)報酬所得”計征個人所得稅。

　　【解釋 4】個人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個人所得稅。

　　2、計征方法：按次計征(P139)

　　(1)勞務(wù)報酬所得只有一次性收入的，以取得該項收入為一次。

　　(2)屬于同一事項連續(xù)取得收入的，以1個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　3、計稅依據(jù)

　　每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　4、稅率：基本稅率為20%

　　5、應(yīng)納稅額的計算

　　(1)原始收入不足4000元的

　　應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%

　　(2)原始收入在4000元以上的

　　應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%

　　(3)“應(yīng)納稅所得額”超過20000元的

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　【解釋】速算扣除數(shù)不用記，試卷中一般會給出;加成的情況考生適當(dāng)關(guān)注即可。

　　【案例1】張某2010年4月取得勞務(wù)報酬3000元，應(yīng)繳納個人所得稅=(3000-800)×20%=440(元)。

　　【案例2】張某2010年4月取得勞務(wù)報酬5000元，應(yīng)繳納個人所得稅=5000×(1-20%)×20%=800(元)。

　　【案例3】張某2010年4月取得勞務(wù)報酬50000元，應(yīng)繳納個人所得稅=50000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)。

　　【案例4】張某2010年4月取得勞務(wù)報酬100000元，應(yīng)繳納個人所得稅=100000×(1-20%)×40%-7000=25000(元。

　　　　　　　2011年初中級會計職稱考試預(yù)習(xí)講義匯總

　　　　　　　2010中級會計職稱考試命題特點及2011年備考建議