678. 你工作中有沒有遇到難相處的同事,你怎么處理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么辦?
【測評要素】人際關(guān)系
【答題要點】
在工作中碰到這種情況是正常的。
(1)每個人的工作方式都有自己的個性,只要不違反法律法規(guī)和組織紀(jì)律,都應(yīng)該相互寬容。
(2)如果影響到了工作的開展,我會以適當(dāng)?shù)姆绞胶退M行溝通。
679. 你怎么理解公務(wù)員為人民服務(wù)?
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
(1)為人民服務(wù)是政府的宗旨。
(2)為人民服務(wù)要落到實處,就是要切實維護人民群眾的利益,為群眾辦實事,辦好事。
(3)為人民服務(wù),還要勇于接受人民群眾的監(jiān)督與批評。
680. 結(jié)合你的情況說明你報考該職位有什么優(yōu)勢和不足。
【測評要素】個人背景
【答題要點】略
681. 說下如何提高政府公信力?
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
(1)政府作為公共權(quán)力的行使者,一言一行都關(guān)系到千萬人的切身利益。在現(xiàn)實生活中,個別部門工作的隨意性很大,在人民群眾中造成了負(fù)面的影響。比如此次股票交易印花稅上調(diào),人民群眾普遍認(rèn)為政府出爾反爾,毫無信用。
(2)要提高政府的公信力,就要求政府必須做到依法行政,透明行政,責(zé)任行政。打造一個法治政府、透明政府、責(zé)任政府。做到言必信,行必果。
(3)在決策的過程中,就應(yīng)該仔細(xì)謹(jǐn)慎,防止出爾反爾。
(4)對于不講信用的官員,應(yīng)當(dāng)依法懲治。
682. 結(jié)合你的經(jīng)驗說下“協(xié)調(diào)”。
【測評要素】人際關(guān)系
【答題要點】
(1)協(xié)調(diào)是正確處理組織內(nèi)外各種關(guān)系,為組織正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,促進目標(biāo)的實現(xiàn)。
(2)一個人能否與上下級友好相處,協(xié)調(diào)一致,直接關(guān)系到工作的成敗。
(3)在現(xiàn)實工作生活中,要做好協(xié)調(diào)工作,必須做到:相互尊重;相互了解;懂得給予(給予對方所希望獲得的支持、幫助、信任)。
(4)作為公務(wù)員,必須不斷提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力,盡可能取得上級、同級和下級的支持、幫助與合作,才能順利地開展工作。
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