公務員考試主管機關

　　一、人事部

　　人事部負責招考的機構為考試錄用司和人事考試中心。

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　　主要職責是：

　　（1）研究制訂國家公務員考試錄用的政策法規(guī)并組織實施；

　　（2）指導、協(xié)調(diào)國家公務員和機關其他 工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作， 制訂錄用人員計劃并組織指導實施；

　�。�3）統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)中央國家機關各部 門主任科員以下非領導職務國家公務員的考試 錄用工作和指導、監(jiān)督錄用的審批工作。

　�。ǘ�）人事考試中心

　　人事考試中心在原人事部考試錄用中心和 全國職稱考試指導中心合并而成。承擔中央國家機關公務員錄用考試的一考試業(yè)務、專業(yè)技術職務考試資格等有關考務的具體組織工作， 如發(fā)布招考公告，命題制卷、考務人員培訓、 考務組織以及閱卷等一系列事務。

　�。ㄈ�）考試的部分具體組織工作，人事部也可委托錄用人員的國務院工作部門或省級政府人事部門負責。

　　二、省級政府人事廳（局）

　　主要職責包括：根據(jù)國家的公務員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策；指導和監(jiān)督市（地）級以下國家行政機關公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規(guī)定市（地）級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦人事部委托的有關考試工作。

　　為了保證招收公務員考試的公正客觀，目前全國絕大部分省市區(qū)都成立了錄用考試中心和其它臨時性機構，如主考機關，考試監(jiān)督機關等，這些機構作了大量的實際考務工作和一些科研工作，大大緩解了政府人事部門的壓力。