41.自營物流與物流外包相比，具有(　)的優(yōu)點(diǎn)。

　　A.倉庫社會化使用程度高

　　B.淡季和旺季中，能有效利用設(shè)備

　　C.管理靈活性高

　　D.有利于控制物流成本

　　參考答案：C

　　答案解析：自營物流的優(yōu)點(diǎn)之一是管理更具靈活性。

　　試題點(diǎn)評：本題考核物流管理的運(yùn)作模式。參見教材P189

　　42.對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng)，應(yīng)采用的控制方式是(　)。

　　A.反饋控制

　　B.分散控制

　　C.復(fù)合控制

　　D.拉引控制

　　參考答案：C

　　答案解析：對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng)，應(yīng)采用的控制方式是復(fù)合控制。

　　試題點(diǎn)評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理實(shí)施階段的控制方式。參見教材P192

　　43.ZH物流有限公司為STE重型機(jī)械公司運(yùn)送了2000條輪胎，損壞48條，則商品完好率為(　)。

　　A.97.6%

　　B.98.1%

　　C.98.6%

　　D.99.1%

　　參考答案：A

　　答案解析：商品完好率=交貨時商品完好量/物流商品總量×100%=(2000-48)/2000×100%=97.6%

　　試題點(diǎn)評：本題考核商品完好率。參見教材P193

　　44.倉容利用率指標(biāo)反映的是物流管理中的(　)。

　　A.物化勞動動占用

　　B.生產(chǎn)效率

　　C.活勞動消耗

　　D.經(jīng)濟(jì)效益

　　參考答案：A

　　答案解析：反映物流管理中物化勞動占用的指標(biāo)有設(shè)備利用率、面積利用率、倉容利用率。

　　試題點(diǎn)評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理中的評價指標(biāo)。參見教材P193

　　45.一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有(　)。A.共享性

　　B.時效性

　　C.針對性

　　D.等級性

　　參考答案：C

　　答案解析：一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有針對性。

　　試題點(diǎn)評：本題考核信息的屬性。參見教材P212

　　46.在商品流通企業(yè)信息管理中，關(guān)于數(shù)據(jù)文件的正確說法是(　)。

　　A.用戶切不可自行更改數(shù)據(jù)文件的擴(kuò)展名

　　B.數(shù)據(jù)文件的擴(kuò)展名有多種，為了使用方便可統(tǒng)一其擴(kuò)展名

　　C.數(shù)據(jù)文件要按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行存儲

　　D.數(shù)據(jù)文件只有在安裝軟件系統(tǒng)時才會自動產(chǎn)生

　　參考答案：A

　　答案解析：商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)文件，計算機(jī)會根據(jù)產(chǎn)生該文件的應(yīng)用程序不同而自動定義文件類型，文件類型用文件擴(kuò)展名進(jìn)行區(qū)分，用戶不可自定義。

　　試題點(diǎn)評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理功能。參見教材P223

　　47.某商品流通企業(yè)利用管理信息系統(tǒng)管理功能中的計劃功能，制定了采購計劃。執(zhí)行采購計劃的正確做法是(　)。

　　A.采購計劃的修改信息回饋于系統(tǒng)

　　B.采購計劃的修改信息不回饋于系統(tǒng)

　　C.采購計劃不得修改

　　D.采購計劃可以隨意修改

　　參考答案：A

　　答案解析：在計劃執(zhí)行過程中要遵守三點(diǎn)工作原則：一是嚴(yán)格執(zhí)行計劃;二是計劃修改要慎重;三是修改計劃信息要回饋于系統(tǒng)。

　　試題點(diǎn)評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的計劃功能。參見教材P224

　　48.委托獵頭公司招聘方式的缺點(diǎn)是(　)。

　　A.費(fèi)用低廉

　　B.招聘過程隱密

　　C.招聘過程較長

　　D.形成小團(tuán)體和裙帶關(guān)系

　　參考答案：C

　　答案解析：委托獵頭公司招聘方式的缺點(diǎn)是招聘過程較長，各方反復(fù)接洽談判，招聘費(fèi)用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費(fèi)。

　　試題點(diǎn)評：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。參見教材P238

　　49.激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是(　)。

　　A.刺激→需求→動機(jī)→行動

　　B.需求→刺激→動機(jī)→行動

　　C.刺激→動機(jī)→需求→行動

　　D.動機(jī)→刺激→需求→行動

　　參考答案：A

　　答案解析：激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是刺激→需求→動機(jī)→行動。

　　試題點(diǎn)評：本題考核激勵的過程。參見教材P244

　　50.通過一定的物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)賦予，開展有目的、有意義的“達(dá)標(biāo)”或“奪標(biāo)”等勞動競賽、技術(shù)操作表演等活動，屬于激勵方法中的(　)。

　　A.目標(biāo)欲望法

　　B.政策運(yùn)用法

　　C.競爭激發(fā)法

　　D.關(guān)懷感化法

　　參考答案：C

　　答案解析：題干中表述的形式屬于激勵方法中的競爭激發(fā)法。

　　試題點(diǎn)評：本題考核激勵的方法。參見教材P245