201、[單選]公司組織機(jī)構(gòu)運(yùn)作的基礎(chǔ)是公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離，其中最為重要的是( )的關(guān)系 A.股東大會(huì)與董事會(huì) B.股東大會(huì)與總經(jīng)理 C.董事會(huì)與總經(jīng)理

　　D.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì) 答案：[C]

　　202、[單選]公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離是指( )的相互分離。 A.公司原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán) B.公司原始所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán) C.公司法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)

　　D.公司原始所有權(quán)、法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán) 答案：[D]

　　203、[單選]原始所有權(quán)是出資人(股東)對(duì)投入資本的終極所有權(quán)，主要表現(xiàn)為( ) A.產(chǎn)權(quán) B.股權(quán) C.物權(quán) D.收益權(quán) 答案：[B]

　　204、[單選]公司法人產(chǎn)權(quán)的主要表現(xiàn)形式是( ) A.股權(quán) B.收益權(quán) C.對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán) D.債權(quán) 答案：[C]

　　205、[單選]對(duì)公司財(cái)產(chǎn)占有、使用和依法處分的權(quán)利是( ) A.所有權(quán) B.法人產(chǎn)權(quán) C.經(jīng)營(yíng)權(quán) D.收益權(quán) 答案：[C]

　　206、[單選]原始所有權(quán)的載體是( ) A.股東大會(huì) B.董事會(huì) C.經(jīng)理人員 D.監(jiān)事會(huì) 答案：[A]

　　207、[單選]在公司法人治理結(jié)構(gòu)中，法人產(chǎn)權(quán)的代表是( ) A.股東大會(huì) B.董事會(huì) C.經(jīng)理人員 D.監(jiān)事會(huì) 答案：[B]

　　208、[單選]公司的最終決策機(jī)構(gòu)是( ) A.股東大會(huì) B.董事會(huì) C.經(jīng)理層 D.監(jiān)事會(huì) 答案：[B]

　　209、[單選]董事會(huì)對(duì)經(jīng)理的控制包括( ) A.任免和監(jiān)督 B.期權(quán)控制 C.契約控制 D.外部控制 答案：[A]

　　210、[單選]目前世界各國(guó)公司治理的演化趨勢(shì)是( ) A.強(qiáng)化內(nèi)部治理 B.強(qiáng)化外部治理 C.趨同化、即內(nèi)部治理與外部治理并重 D.不是很明顯

　　答案：[C]

　　211、[多選]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一般環(huán)境因素包括( ) A.經(jīng)濟(jì)技術(shù) B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 C.政府機(jī)構(gòu) D.文化、法律 E.國(guó)際關(guān)系 答案：[ADE]

　　212、[多選]企業(yè)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)需考慮的因素有( ) A.企業(yè)制度和企業(yè)規(guī)模 B.企業(yè)外部環(huán)境的不確定性 C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 D.企業(yè)技術(shù)與人員素質(zhì)

　　E.企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)地位 答案：[ABCD]

　　213、[多選]影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部具體競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境包括( ) A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 B.顧客 C.文化 D.資金等要素供應(yīng)者 E.政府機(jī)構(gòu) 答案：[ABDE]

　　214、[多選]衡量環(huán)境不確定性的指標(biāo)有( ) A.環(huán)境的范圍廣度 B.環(huán)境的復(fù)雜性 C.環(huán)境的穩(wěn)定性 D.環(huán)境的變化頻度 E.環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性 答案：[BC]

　　215、[多選]對(duì)環(huán)境不確定性的組織設(shè)計(jì)對(duì)策有( ) A.增加企業(yè)的職能部門和職位的數(shù)目，以加強(qiáng)企業(yè)的對(duì)外聯(lián)系職能和信息的輸入輸出

　　B.加強(qiáng)企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)的綜合職能 C.確定正式的組織結(jié)構(gòu)及明確的領(lǐng)導(dǎo)體系，明確規(guī)定各部門的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，使各部門及崗位的分工精細(xì)而具體

　　D.制定規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序，并把管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層 E.強(qiáng)化計(jì)劃職能和對(duì)環(huán)境的預(yù)測(cè) 答案：[ABE]

　　216、[多選]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以區(qū)分為剛性結(jié)構(gòu)和柔性結(jié)構(gòu)兩種基本類型，其中柔性結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是( ) A.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序

　　B.各部門間和崗位間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng)，常需要通過(guò)橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整 C.有正式的組織結(jié)構(gòu)，但其領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確，且常有變動(dòng)

　　D.決策權(quán)比較分散于下層 E.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通 答案：[BCDE]