第41題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)

　　(1)完成勞動(dòng)任務(wù);

　　(2)提高職業(yè)技能;

　　(3)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

　　(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　(5)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第42題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：截止2006年10月，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。

　　第43題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：積極的就業(yè)政策是指我國(guó)政府堅(jiān)持通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，以及完善社會(huì)保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效措施，千方百計(jì)增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會(huì)可承受的限度內(nèi)。

　　第44題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：公共就業(yè)服務(wù)是政府通過(guò)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

　　第45題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：失業(yè)預(yù)警是指通過(guò)對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的檢測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí)，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

　　第46題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有：就業(yè)前培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制度、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　第47題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：試用期的要求包括

　�、僮罡卟坏贸^(guò)6個(gè)月

　　②同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

　�、蹌趧�(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第48題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位、以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

　　第49題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí)，即確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。

　　第50題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：變更勞動(dòng)合同的情形一般包括:

　　(1)雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致的。

　　(2)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的。

　　(3)企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。

　　(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(5)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位另行安排工作的。

　　(6)勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位的。

　　第51題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同簽訂以后，沒(méi)有履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為。

　　第52題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

　　第53題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。

　　第54題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

　　第55題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

　　第56題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操縱簡(jiǎn)單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

　　第57題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：《勞動(dòng)法》61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)”。

　　第58題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。

　　第59題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　第60題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C

　　答案解析：從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式看，它是外顯的也是內(nèi)隱的;從價(jià)值觀的層次上看，它具有超越情景的特點(diǎn)。

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