11 [多選題] 下列選項中，屬于事業(yè)部制特點的是(　　)。

　　A.對規(guī)模較大的公司實行“例外原則”，將日常業(yè)務授權(quán)

　　B.每個事業(yè)部均為獨立的專業(yè)化生產(chǎn)單位

　　C.縱向關系上按照“集中政策、分散經(jīng)營”的原則處理高層領導與事業(yè)部制之間的關系

　　D.橫向關系上各事業(yè)部均為利潤中心，獨立核算、自主經(jīng)營

　　E.通過控股子公司迅速進入新的事業(yè)領域或支配更多的社會資源

　　參考答案：BCD

　　12 [單選題] 下列集團管控模式中，集權(quán)化程度最高的是(　　)

　　A.戰(zhàn)略管控型

　　B.財務管控型

　　C.運營管控型

　　D.流程管控型

　　參考答案：C

　　13 [單選題] 人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的(　　)，必須服務和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。答案：D

　　A.職權(quán)戰(zhàn)略

　　B.職務戰(zhàn)略

　　C.管理戰(zhàn)略

　　D.職能戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　14 [單選題] 企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式不包括(　　)。

　　A.層層控股型

　　B.環(huán)狀持股型

　　C.資金借貸型

　　D.分層控股型

　　參考答案：D

　　15 [單選題] 內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略不具備的特點是(　　)。

　　A.建立在靜態(tài)資源基礎上

　　B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎上

　　C.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上

　　D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎上

　　參考答案：A

　　15 [單選題] 以下關于現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程說法錯誤的是(　　)。

　　A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段

　　B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段

　　C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性

　　D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

　　參考答案：C

　　16 [多選題] 資源基礎理論認為，人力資源管理對(　　)影響巨大。

　　A.物質(zhì)資源

　　B.設備資源

　　C.人力資源

　　D.組織資源

　　E.技術資源

　　參考答案：CD

　　參考解析：戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論，屬于概念的外延范疇。包括一般系統(tǒng)理論、行為角色理論、人力資本理論、交易成本理論、資源基礎理論，在資源基礎理論中談到組織存在三種資源：物質(zhì)資源、人力資源和組織資源。人力資源管理對人力與組織資源的影響是巨大的。物質(zhì)資源是固定的，不會對它產(chǎn)生什么影響。

　　17 [多選題] 關于人力資本。下列說法正確的是(　　)。

　　A.人力資本投資只能通過貨幣形式進行

　　B.人力資本的激勵包括物質(zhì)激勵和精神激勵

　　C.工作輪換和工作調(diào)動屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移

　　D.企業(yè)人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本

　　E.人力資本的績效評價要關注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標

　　參考答案：BCE

　　參考解析：本題考查的是對人力資本的理解。

　　19 [多選題] 某公司產(chǎn)品售價比競爭對手略低，市場占有率第一，適合該企業(yè)的企業(yè)文化包括(　　)。

　　A.官僚式

　　B.市場式

　　C.家庭式

　　D.參與式

　　E.發(fā)展式

　　參考答案：AB

　　參考解析：企業(yè)采取的是廉價競爭策略，比較符合官僚式企業(yè)文化的特點;任何一種策略都需要把產(chǎn)品推向市場，所以企業(yè)文化也是市場式的。

　　20 [多選題] (　　)屬于企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點。

　　A.目標性

　　B.全局性

　　C.計劃性

　　D.長遠性

　　E.應變性

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點。

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