12[單選題] 員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括( )。
A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實(shí)績?cè)u(píng)定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
參考答案：B
13[單選題]( )是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。
A.企業(yè)激勵(lì)大
B.有效的競爭力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中
參考答案：D
14[單選題] 幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括( )o
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識(shí)自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
參考答案：C
15[單選題]職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括( )。
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評(píng)定工作
參考答案：D
16[單選題] 傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑。
A.雙重職業(yè)路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
參考答案：B
17[單選題] 以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是( )。
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
參考答案：D
18[單選題] 保障系統(tǒng)涉及的內(nèi)容不包括( )。
A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.制度建設(shè)D.管理建設(shè)
參考答案：D
19[單選題]職業(yè)生涯管理按照管理主體和客體的不同可分為個(gè)人的職業(yè)生涯管理和( )的職業(yè)生涯管理。
A.企業(yè)B.公司C.組織D.集體
參考答案：C
20[單選題] ( )可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑B.雙重職業(yè)路徑C.橫向職業(yè)路徑D.職業(yè)路徑
參考答案：B
21[單選題] 員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是( )。
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
參考答案：A
22[多選題]挑戰(zhàn)性工作主要是( )。
A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項(xiàng)工作，成為該項(xiàng)工作小組臨時(shí)負(fù)責(zé)人
C.擔(dān)當(dāng)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔(dān)重要的崗位責(zé)任
E.承擔(dān)某項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作
參考答案：A,B,C,D,E
23[多選題]制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有( )。
A.為員工考慮新的或非傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.應(yīng)該使跨越不同部門、專業(yè)和崗位的職業(yè)通道得到拓展
C.為所有的員工提供均等就業(yè)與發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.注重員工個(gè)人發(fā)展需要的滿足
E.通過由橫向與縱向工作的變換而提供的在職培訓(xùn)來改善業(yè)績
參考答案：A,B,C,D,E
24[多選題] 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括( )等。
A.職業(yè)生涯方案的題目
B.個(gè)人職業(yè)方向
C.社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果
D.所在單位分析結(jié)果
E.相關(guān)人物及其建議
參考答案：A,B,C,D,E
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