6[簡答題] 簡答企業(yè)集團(tuán)職能部門一般應(yīng)具有的職權(quán)。

　　參考解析：

　　(1)根據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人的布置，為協(xié)商議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)決策和其他重大決策的磋商提供信息或備選方案。

　　(2)擬定集團(tuán)中長期計劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他專題計劃，經(jīng)集團(tuán)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)決定后，分工合作，負(fù)責(zé)組織實施。

　　(3)根據(jù)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)的決策，集中人財物力，開展攻關(guān)活動，包括重大技術(shù)改造、基本建設(shè)、科研試驗、新產(chǎn)品開發(fā)、新市場的開拓等。

　　(4)根據(jù)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)的決策，從實現(xiàn)本集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)的需要出發(fā)，打破成員企業(yè)“大而全”、“小而全”的格局，對成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行優(yōu)化組合。

　　(5)對成員企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)工作和經(jīng)營管理，進(jìn)行協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，做好集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動分析工作，不斷解決集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營上的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　(6)抓好成員企業(yè)不能單獨處理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　7[單選題]公文筐測試常見的測評維度不包括(　　)。

　　A.計劃能力 B.組織能力 C.口頭表達(dá)能力 D.協(xié)調(diào)能力

　　參考答案：C

　　參考解析：考官根據(jù)被試者在處理公文過程、方式、方法、結(jié)果等情況，對其計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、預(yù)測能力、決策能力等能力與個性特征做出判斷

　　8[簡答題] 簡答在組織診斷階段主要采用的調(diào)查研究方法。

　　參考解析：

　　(1)訪談法。對集團(tuán)總部及分公司主要管理人員進(jìn)行面對面的訪談，通過訪談尋找組織中存在的各種問題。

　　(2)問卷調(diào)查法。將訪談中發(fā)現(xiàn)的一般問題進(jìn)行歸納總結(jié)，設(shè)計調(diào)查問卷，進(jìn)行統(tǒng)計分析，找出共性問題。

　　(3)資料分析法。通過研讀并分析集團(tuán)內(nèi)部文件等資料，揭示集團(tuán)組織、結(jié)構(gòu)存在的問題。

　　(4)比較研究法。即通過對國內(nèi)外知名的標(biāo)桿企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入的研究和對比分析，在總結(jié)別人先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題。

　　(5)頭腦風(fēng)暴法。通過集體的頭腦風(fēng)暴，對組織結(jié)構(gòu)面臨的問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析、討論和總結(jié)。

　　9[單選題]福利的特點不包括(　　)。

　　A.穩(wěn)定性 B.潛在性 C.延遲性 D.實用性

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　福利的特點

　　穩(wěn)定性：確定以后，很難更改或取消

　　潛在性：是員工所消費或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)

　　延遲性：福利中很多項目是免稅的或者稅收延遲

　　10[多選題]在集體協(xié)商中，信息對于協(xié)商雙方來說具有巨大的

　　價值。協(xié)商應(yīng)掌握(　　)信息等。

　　A.地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平和地區(qū)、行業(yè)的平均工資水平

　　B.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位

　　C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)

　　D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益及企業(yè)資產(chǎn)保值增值

　　E.上年度企業(yè)工資總額和平均工資水平

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：

　　集體協(xié)商談判策的應(yīng)用應(yīng)系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息

　　地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;

　　地區(qū)、行業(yè)的平均工資水平;

　　當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位;

　　本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);

　　企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;

　　企業(yè)資產(chǎn)保值增值;

　　上年度企業(yè)工資總額和平均工資水平;

　　其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況

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