2014年人力資源管理師考試模擬試題演練3

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　　1、在安全生產(chǎn)責任制中，( A )承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務。

　　A、工人 B、企業(yè)法定代表人 C、總工程師 D、分管安全衛(wèi)生的負責人

　　2、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發(fā)生的爭議屬于( D )

　　A、個別爭議 B、集體爭議 C、利益爭議 D、權利爭議

　　3、企業(yè)調解委員會可以對勞動爭議進行調解，這種調解的特點不包括( B )

　　A、群眾性 B、合議性 C、自治性 D、非強制性

　　4、在( A )的情況下，調解委員會制作調解協(xié)議書。

　　A、調解達成協(xié)議 B、調解達不成協(xié)議

　　C、調解期限屆滿不能結案 D、調解協(xié)議送達后當事人反悔

　　5.勞動組織優(yōu)化部包括( D )的合理組織。

　　A、工作時間 B、準備性和執(zhí)行性工作

　　C、作業(yè)班組 D、技術型和工藝性工作

　　6、以下關于圖解式評價量表法的表述不正確的是( D )

　　A、考評效標涉及的范圍較大 B、有廣泛適應性

　　C、可以考評員工的品質特征 D、涉及難度較大

　　7.對于管理性組織和服務性組織的考評，一般不采用的指標是( B )

　　A、工作方式 B、工作產(chǎn)出 C、組織氣氛 D、工作效率

　　8、獲得專利權的項目數(shù)屬于( C )的績效考評指標。

　　A、行為過程型 B、品質特征型 C、工作結果型 D、工作方式型

　　9、將反映考評指標內涵和外延等諸方面的特征獨立并列的績效考評標準為( A )。

　　A、分析提問標準 B、分解等級標準 C、綜合提問標準 D、綜合等級標準

　　10、關鍵績效指標作為績效考評的指標與標準的結合體，它必須具備的條件是( D )。

　　A、定性化、結果化 B、定性化、行為化 C、定量化、結果化 D、定量化、行為化

　　11、設定KPI指標和指標值時，一般不會選取( A )作為參考標桿。

　　A、國內收益最高的企業(yè) B、居于國內領先地位的優(yōu)秀企業(yè)

　　C、本行業(yè)領先的企業(yè) D、居于世界領先地位的頂尖企業(yè)

　　12、( B )是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。

　　A、行為特征 B、勝任特征 C、心里特征 D、外貌特征

　　13、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調查方式是( C )

　　A、企業(yè)之間相互調查 B、問卷調查

　　C、委托中介機構調查 D、訪談調查

　　14、( B )是指由工作性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群。

　　A、職系 B、職組 C、職門 D、職等

　　15、( D )是以人為標準、人在事先、一人擇事的崗位分類標準。

　　A、職務分類 B、工作分類 C、職位分類 D、品味分類

　　16、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工作制度為( B )

　　A、一崗一薪制 B、薪點工資制 C、一崗多薪制 D提成工資制

　　17、銷售提成工資制度屬于( B )

　　A、能力工資 B、績效工資 C、技術工資 D、獎勵工資

　　18.應使員工間的工資差距最小化的工作團隊類型為( C )

　　A、平行團隊 B、交叉團隊 C、流程團隊 D、項目團隊

　　19、( D )的工資結構主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。

　　A、以績效為導向 B、以行為為導向 C、以工作為導向 D、以技能為導向

　　20、工資水平對外具有競爭性的企業(yè)，其工資水平應比行業(yè)平均工資水平高( B )。

　　A、10% B、15% C、20% D、25%

　　21、企業(yè)年金適用于( D )

　　A、全體員工 B、新進員工 C、臨時員工 D、試用期滿的員工

　　22、勞動力市場價位信息的采集主要是通過( D )取得的。

　　A、專家訪談 B、問卷調查 C、統(tǒng)計分析 D、抽樣調查

　　23、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務派遣單位誒的注冊資本不得少于( C )萬元。

　　A、20 B、30 C、50 D、100

　　24、政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括( B )

　　A、平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長

　　B、要求企業(yè)按照指導線的水平給雇員增加工資

　　C、在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變

　　D、實施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟效率的增長

　　25、工資指導價位( A )是工資收入數(shù)列中前一定百分比的數(shù)據(jù)的算術平均數(shù)。

　　A、高位數(shù) B、中位數(shù) C、地位數(shù) D、標準數(shù)

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