2013高級(jí)人力資源管理師考試模擬試題與答案

　　二、多選題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　31、為了使員工工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務(wù)的整體

　　C.任務(wù)的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.反饋

　　正確答案： A,B,C,D,E

　　32、勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

　　A.一個(gè)月

　　B.一個(gè)星期

　　C.半個(gè)月

　　D.15天

　　正確答案： C,D

　　33、行為面試法的前提是( )。

　　A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為

　　B.一葉知秋,通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想

　　C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

　　D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事

　　E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

　　正確答案： A,D

　　34、一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( )。

　　A.工資項(xiàng)目

　　B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目

　　C.其他項(xiàng)目

　　D.員工住房基金

　　E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　正確答案： A,B,C

　　35、關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，表述正確的是( )。

　　A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)

　　B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂

　　C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

　　D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)

　　E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明

　　正確答案： B,C,D

　　36、在下列對(duì)關(guān)鍵事件法的描述中，正確的有(　 )。

　　A.有較大時(shí)間跨度

　　B.費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)資金

　　C.只能做定性分析

　　D.只能做定量分析

　　E.易于進(jìn)行員工之間的比較

　　正確答案： A,B,C

　　37、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務(wù)的整體性

　　C.任務(wù)的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.任務(wù)的重要性

　　正確答案： A,B,C,D

　　38、關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有( )。

　　A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異

　　B.使入職者具備合格員工的所有條件

　　C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)

　　D.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性

　　E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

　　正確答案： A,C,E

　　39、與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )。

　　A.招聘成本小

　　B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度

　　C.有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除矛盾

　　D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

　　E.有利于激勵(lì)員工，鼓舞士氣

　　正確答案： A,B,E

　　40、培訓(xùn)的直接成本包括(　)。

　　A.培訓(xùn)材料

　　B.培訓(xùn)設(shè)備

　　C.培訓(xùn)師的師資費(fèi)

　　D.教室的租金

　　E.學(xué)員的差旅費(fèi)

　　正確答案： A,B,C,D,E

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