二。多選題

　　86.資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包話()

　　A.物質(zhì)資源

　　B.管理資源

　　C.組織資源

　　D.人力資源

　　E.環(huán)境資源

　　答案：ACD

　　87、勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)作過(guò)程是()之間交互影響和作用的過(guò)程

　　A.政府

　　B.求職去向不明

　　C.生產(chǎn)資料

　　D.用人單位

　　E。社會(huì)中價(jià)組織

　　答案：ABDE

　　88。當(dāng)外部環(huán)境遇到良好機(jī)遇時(shí)，企業(yè)可認(rèn)采用()

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.跟隨型戰(zhàn)略

　　C.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

　　D.防御型戰(zhàn)略

　　E。多樣型戰(zhàn)略

　　答案：AC

　　89.關(guān)于企業(yè)集團(tuán)，下列說(shuō)法正確的有()

　　A.企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu)

　　B.企業(yè)集團(tuán)具備總體法人地位

　　C.企業(yè)集團(tuán)的核 心層就是集團(tuán)公司

　　D.產(chǎn)權(quán)是企業(yè)集團(tuán)唯一的聯(lián)結(jié)紐帶

　　E.企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體

　　答案：ACE

　　90.職能與業(yè)務(wù)管控的必備內(nèi)容包括()

　　A.戰(zhàn)略管理

　　B.研發(fā)管控

　　C.財(cái)務(wù)管理控

　　D.流程管控

　　E.人力資源管控

　　答案：ACE

　　91、關(guān)于資本經(jīng)營(yíng)型集團(tuán)總部，下列說(shuō)正確的有()

　　A.是一個(gè)“資金中心”

　　B.具有高度掌權(quán)的特點(diǎn)

　　C.人員通常很多，規(guī)模比較龐大

　　D.精力主要集中在提高集團(tuán)的綜合效益上

　　E.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面工作

　　答案：AE

　　92、企業(yè)廣義的人力資本包括()

　　A.董事

　　B.經(jīng)典班子

　　C.全體職工

　　D.高級(jí)技術(shù)人員

　　E.一般管理人員

　　答案：ABCDE

　　93、關(guān)于勝任特征模型，下列說(shuō)法正確的有()

　　A.盒型勝任特征模型主要用于績(jī)效管理

　　B.勝任特征模型指標(biāo)主要是概念單一的能力指標(biāo)

　　C.?型勝任特征模型適用于培訓(xùn)和發(fā)展需求評(píng)價(jià)

　　D.?型勝任特征模型比較適合于掌握一個(gè)工作或職業(yè)群體的信息

　　E.層級(jí)式勝任特征模型對(duì)于識(shí)別某個(gè)勝任水平的工作要求比較有用

　　答案：ACDE

　　94、構(gòu)建勝任特征模型時(shí)，定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一般采用()

　　A.問(wèn)卷調(diào)查法

　　B.行為事件訪談法

　　C.全方位評(píng)價(jià)法

　　D.專(zhuān)家小組討論法

　　E.工作崗位分析法

　　答案：DE

　　95、關(guān)于公文筐測(cè)試，下列說(shuō)法正確的有()

　　A.情境性強(qiáng)

　　B.適用于所有崗位

　　C.考查內(nèi)容十分廣泛

　　D.對(duì)評(píng)分者要求較高

　　E.應(yīng)用起來(lái)比較經(jīng)濟(jì)

　　答案：ACD

　　96、美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德提出的職業(yè)人格類(lèi)型包括()

　　A.常規(guī)型

　　B.進(jìn)取型

　　C.研究型

　　D.藝術(shù)型

　　E.社會(huì)型

　　答案：ACDE

　　97、基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則包括()

　　A.行為面試必須對(duì)所有的勝任特征進(jìn)行評(píng)估和測(cè)量

　　B.行為面試設(shè)計(jì)必須與企業(yè)外在環(huán)境條件保持一致

　　C.行為面試設(shè)計(jì)必須與企業(yè)內(nèi)在環(huán)境條件保持一致

　　D.行為面試設(shè)計(jì)必須以既定崗位勝任特征模型為基礎(chǔ)

　　E.在進(jìn)行面試試題設(shè)計(jì)時(shí)，要對(duì)勝任特征進(jìn)行深入全面的分析

　　答案：CDE

　　98、()屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問(wèn)題

　　A.他(她)離職時(shí)年薪是多少?

　　B.他(她)的主要工作職責(zé)是什么?

　　C.能否舉一個(gè)例子說(shuō)明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力?

　　D.您認(rèn)為此人在原來(lái)工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處?

　　E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分，10分最高，您會(huì)打幾分?為什么?

　　答案：CDE

　　99.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略，會(huì)考慮員工的()。

　　A.資歷

　　B.能力

　　C.工作績(jī)效

　　D.性別

　　E.工作態(tài)度

　　答案：ABCE

　　相關(guān)推薦：

　　2017上半年人力資源管理師真題答案解析※人力資源管理師萬(wàn)題庫(kù)

　　2017上半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間※短信查分提醒※分?jǐn)?shù)線

　　2017年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間※報(bào)名條件※報(bào)名方法※考試時(shí)間