2013年11月 企業(yè)人力資源管理師四級

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(第l～25題，共25道題)

　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分

　　答題指導：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四十備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

　　◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項選擇題(第1～8題)

　　l、關于道德的說法中，正確的是( )

　　(A) 道德是一種社會規(guī)范性力量

　　(B) 道德是領導意志的集中體現(xiàn)

　　(C) 個體的道德表現(xiàn)差異很大.判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的

　　(D) 普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而己

　　2、與法律相比，道德( )

　　(A) 產生得時間晚

　　(B) 比法律的適用范圍廣

　　(C) 內容上顯得十分籠統(tǒng)

　　(D) 評價標準難以確定

　　3、關于企業(yè)形象，正確的說法是( )

　　(A) 文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關鍵

　　(B) 企業(yè)形象的本質是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況

　　(C) 企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價

　　(D) 通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象

　　4、在企業(yè)文化中居于核心地位的是( )

　　(A) 企業(yè)禮俗

　　(B) 企業(yè)價值觀

　　(C) 企業(yè)作風

　　(D) 規(guī)章制度

　　5、海爾總裁張瑞敏曾經說過這樣的話。企業(yè)要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人，才能盤活資產。對這句話，準確的理解是( )

　　(A) 企業(yè)存在著無形資產和有形資產兩種形式

　　(B) 人是有形資產。人作為資產通過勞動產生價值

　　(C) 人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素

　　(D) 企業(yè)的無形資產是一種神秘的物質

　　6、員工處理與領導的關系時，正確的做法是( )

　　(A) 即使知道領導的決策是錯誤的，也要不折不扣地執(zhí)行

　　(B) 對于領導交辦的任務，要含糊執(zhí)行

　　(C) 如果不同意領導的意見，要敢于說出自己的想法

　　(D) 一般不越級匯報工作

　　7、科學發(fā)展觀指的是( )

　　(A) 科學發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展

　　(B) 以科學為本，科學、平穩(wěn)、順利發(fā)展

　　(C) 以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展

　　(D) 以人為本，科學、高教、健康發(fā)展

　　8、關于職業(yè)勞動，正確的說法是( )

　　(A) 職業(yè)勞動是人們無奈的選擇

　　(B) 職業(yè)勞動是人們謀生的手段

　　(C) 職業(yè)勞動是市場經濟條件下就業(yè)競爭加劇的結果

　　(D) 職業(yè)勞動是人生的全部內涌

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