文章責編：wangpingping89
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| 第 1 頁：第一節(jié) 人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 |
| 第 2 頁：第二節(jié) 人力資源的教育性開發(fā) |
| 第 3 頁：第三節(jié) 人力資源的政策性開發(fā) |
| 第 4 頁：第四節(jié) 人力資源的使用性開發(fā) |
第四節(jié) 人力資源的使用性開發(fā)
1. S人力資源使用與開發(fā)的關系：人力資源開發(fā)的目的是為了使用;使用過程又是開發(fā)過程;人力資源的使用和開發(fā)有統(tǒng)一的一面，同時也存在差別(開發(fā)與使用的側重點不同)
2. L人力資源使用性開發(fā)的內容(六個方面)：
�、儆萌怂L，避其所短
②合理的崗位設置，使崗位對人具有挑戰(zhàn)性
�、勖髫熓跈�，用人不疑
�、鼙O(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣
�、莅l(fā)揚民主作風，員工參與管理
⑥認同企業(yè)價值，建立企業(yè)文化
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