點擊查看：2015會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》必做試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案。)

　　1.下列法的形式中，效力層級僅次于憲法和法律的是( )。

　　A.行政規(guī)章

　　B.行政法規(guī)

　　C.部門規(guī)章

　　D.地方性法規(guī)

　　2.A縣的劉某出資100萬元，以B縣關某的名義與C縣張某共同投資在D縣設立了甲有限責任公司，現(xiàn)劉某擬提起訴訟請求確認自己為甲有限責任公司股東。根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，有權管轄本案的法院是( )。

　　A.A縣人民法院

　　B.B縣人民法院

　　C.C縣人民法院

　　D.D縣人民法院

　　3.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列表述中，不正確的是( )。

　　A.申請仲裁后，當事人達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請

　　B.當事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，原仲裁協(xié)議失效，當事人不能根據(jù)原仲裁協(xié)議申請仲裁

　　C.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結果制作裁決書，調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力

　　D.調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力

　　4. 2014午9月，因市場環(huán)境突變，甲公司陷入資金周轉(zhuǎn)困境，無力全額支付職工工資;甲公司財務經(jīng)理就本月員工工資支付向董事會提出的下列建議中，符合勞動合同法律制度的是( )。

　　A.9月份工資原本應于10月5日支付，恰逢是國慶節(jié)假期，建議借機推遲至10月8日支付，公司可以多一點時間籌集資金

　　B.建議以滯銷的庫存產(chǎn)品抵付一部分工資，減少資金使用量

　　C.安排本月在周六或周日加班的職工補休，以減少加班工資數(shù)額

　　D.建議將公司員工工資支付周期由每月一次調(diào)整為每兩個月一次

　　5.王某與甲公司簽訂3年期的固定期限勞動合同，雙方在勞動合同中可以約定的試用期期限最長為( )。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　6.有關基本養(yǎng)老保險職工個人賬戶的下列表述中，不符合社會保險法律制度規(guī)定的是( )。

　　A.個人賬戶不得提前支取

　　B.個人賬戶的記賬利率可以低于銀行定期存款利率

　　C.對個人賬戶的資金免征利息稅

　　D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　7.單位設立臨時機構、異地臨時經(jīng)營活動、注冊(增資)驗資，可以開立臨時存款賬戶。根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，臨時存款賬戶的有效期最長為( )。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.5年

　　8.王某向甲銀行申領借記卡，有關該借記卡及對應銀行賬戶，下列說法正確的是( )。

　　A.王某可以使用該借記卡在銀行授權額度內(nèi)透支消費

　　B.該借記卡賬戶屬于個人儲蓄存款賬戶

　　C.該借記卡賬戶既可用于轉(zhuǎn)賬，也可用于取現(xiàn)

　　D.王某使用該借記卡在ATM機上取款，每日最多可以支取5000元人民幣

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