【例題7·單選題】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2009年1月甲公司董事會決定將本公司生產的500件產品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產品的單位成本為1.2萬元，市場銷售價格為每件2萬元(不含增值稅)。不考慮其他相關稅費，甲公司在2009年因該項業(yè)務應計入管理費用的金額為( )萬元。

　　A.600 B.770 C.1000 D.1170

　　【答案】D

　　【解析】應計入管理費用的金額=500×2×(1+17%)=1170(萬元)。

　　【例題8·單選題】(2008年考題)企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是( )。

　　A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產”科目

　　B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目

　　C.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

　　同時：

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目;

　　同時：

　　借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　【答案】C

　　【例題9·計算分析題】(2007年考題)甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。20×7年3月發(fā)生與職工薪酬有關的交易事項如下：

　　(1)對行政管理部門使用的設備進行日常維修，應付企業(yè)內部維修人員工資1.2萬元。

　　(2)對以經營租賃方式租入的生產線進行改良，應付企業(yè)內部改良工程人員工資3萬元。

　　(3)為公司總部下屬25位部門經理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。

　　(4)將50臺自產的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.2萬元,市場售價為1.5萬元(不含增值稅)。

　　(5)月末,分配職工工資150萬元,其中直接生產產品人員工資105萬元,車間管理人員工資15萬元,企業(yè)行政管理人員工資20萬元,專設銷售機構人員工資10萬元。

　　(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險費5萬元。

　　(7)按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。

　　(8)以現金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。

　　(9)從應付張經理的工資中,扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫(yī)療費0.8萬元。

　　要求:編制甲上市公司20×7年3月上述交易或事項的會計分錄。

　　(“應交稅費”科目要求寫出明細科目和專欄名稱,答案中的金額單位用萬元表示)