貴州：2009年省、市、縣三級機關招考公務員簡章

　　(二)體能測試(人民警察職位)

　　報考人民警察職位進入面試人員須參加體能測試。

　　測試項目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男子1000米、女子800米跑，男子引體向上、女子仰臥起坐。體能測試按照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》(附件五)評定體能測試成績。體能測試成績按百分制計算。體能測試所有項目均當場次進行，對事后報考人員提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　面試、體能測試工作由省、市(州、地)公務員招考辦統(tǒng)一組織實施。具體辦法和時間、地點另行通知。未參加面試或體能測試人員，視為自動放棄考試，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)成績計算

　　報考人民警察職位的報考人員總成績按筆試成績占50 %，面試成績占40 %，體能測試成績占10%的比例計算。報考其他職位公務員的報考人員總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　九、體檢

　　除人民警察職位外，其余職位參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招錄數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　人民警察職位參加體檢人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃錄用人數(shù)1：2的比例確定;因參加體檢人員體檢均不合格導致該職位空缺的，則按該職位進入面試人員總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格人數(shù)達不到計劃招錄數(shù)的，不再向下遞補人員參加體檢。

　　同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

　　報考人民警察職位的報考人員，體檢標準按《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。報考其余職位的，體檢標準按《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認;體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結(jié)束事后提出的復查申請不予受理，復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結(jié)果。

　　體檢在省、市(州、地)招考辦指定的醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

　　十、考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數(shù)等額確定考察對象。

　　考察工作由省、市(州、地)公務員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。