四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證或證明(所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片3張進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》(附件5)及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件6)各一份。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至8月5日
(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。)
3.報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳
4.聯(lián)系電話(huà)：0777-3686112、3686678。
(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)》(附件3)和《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄(2010年修訂)》(附件4)進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考人員所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理)。
(四)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2019年8月26日至8月30日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管，因保管不當(dāng)?shù)仍�，造成遺失準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.組織實(shí)施
筆試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.時(shí)間與科目
2019年8月31日(星期六)上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)試
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
具體崗位的考試科目及考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)和《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內(nèi)容》(附件2)。
3.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試開(kāi)考規(guī)定
原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。
對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的免筆試需面試類(lèi)、免筆試免面試類(lèi)崗位并符合相關(guān)報(bào)名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
對(duì)不予開(kāi)考的崗位，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布公告，并通知報(bào)考人員。報(bào)考人員接到通知后可選擇改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)考。放棄報(bào)考人員須在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)憑報(bào)名時(shí)繳交考試費(fèi)的收據(jù)憑證到欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理。
5.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
6.筆試成績(jī)查詢(xún)
2019年9月下旬前考生持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)或打電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)0777-3686873、3686678。
(二)面試
1.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報(bào)考免筆試需面試類(lèi)崗位，經(jīng)資格審核符合崗位條件要求的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng) (http://qz.gxrc.com/)和欽北區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.qinbei.gov.cn/)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2019年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位、以及招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的免筆試需面試類(lèi)崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.面試工作的組織實(shí)施
2019年10月下旬前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。測(cè)試的形式由招聘崗位職責(zé)確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
(3)實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(4)成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
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