(七)體檢與考察
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
3、建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
4、對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
6、本次公開招聘《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
本方案由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)咨詢電話
赤峰市人事考試中心： 0476—8332636
政策咨詢電話
赤峰市人社局：0476-8331740
赤峰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0476-5892128
赤峰市復(fù)員軍人精神病醫(yī)院：0476-8771002
赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0476-5890351
內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0476-8823725/8823726
元寶山區(qū)：0476-5850023
敖漢旗：0476-4321681
阿魯科爾沁旗：0476-7233113
松山區(qū)：0476-8466847
林西縣：0476-5322441
克什克騰旗：0476-5235285
寧城縣：0476-4237169
巴林左旗：0476-7863002
巴林右旗：0476-6216202
翁牛特旗：0476-6360523
喀喇沁旗：0476-3758119
紅山區(qū)人才交流中心：0476-8243360
附件1、《2018年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2018年10月8日
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