2012年北京公務(wù)員考試面試考情分析

　　一、招考形式

　　2012年，北京市各級機關(guān)公務(wù)員招考繼續(xù)采取“一次考試，二次調(diào)劑”的方式組織實施。即上半年公務(wù)員招考按照招考公告組織實施筆試、面試，下半年公務(wù)員招考則僅面向上半年公務(wù)員公共科目筆試成績合格且未被錄用的考生�！岸�次調(diào)劑”公告和調(diào)劑職位則于當年下半年擇日發(fā)布。

　　二、面試時間

　　筆試成績發(fā)布時間：2012年3月23日

　　面試時間：2012年4月21日起，下半年還會安排一次面試。具體時間參見招考部門公告。2011年面試時間為6月和9月。

　　三、面試流程

　　第一，面試報到抽簽�？忌�在規(guī)定的時間內(nèi)憑身份證、準考證進入候考室，按要求將手機等通訊工具統(tǒng)一交到工作人員處集中保存。北京實行“雙抽”法，即面試開考前一小時，考官按抽簽號編組，確定主考的場次、順序;考生在開考前半小時，確定每個人的面試考場、考試順序。

　　第二，候考�？忌�抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，面試考生等候期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。

　　第三，進場。按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”�？忌�隨同引導(dǎo)員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可進入。進門后，應(yīng)當向考官鞠躬致意并問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。考生一般需要報自己的考試序號，但不能自報姓名，否則當場取消面試資格。

　　第四，聽主考官宣讀指導(dǎo)語�？忌�落座后，等考官宣布指導(dǎo)語，大致為“你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。桌面上有幾道面試問題，希望你不要緊張，在20分鐘內(nèi)完成所有面試題，這包括4分鐘的思考時間。桌子上有紙和筆，可以簡單列下答題思路。好，現(xiàn)在就讓我們開始�！�

　　第五，答題�？忌�在答題階段有4分鐘準備時間，可以在閱讀試題時用考場事先準備的紙筆簡單列出答題思路。答題時要注意在規(guī)定時間內(nèi)回答完問題。在面試還剩一分種時，主考官會提示“現(xiàn)在還剩一分鐘的答題時間了”，考生此時應(yīng)當控制答題時間。

　　第六，退場�？忌�回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，考生向考官致謝后離開考場�？忌�到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品，然后應(yīng)立即離開考場。

　　四、面試形式

　　從2009年至2011年北京市公務(wù)員面試所采用的形式來看，北京市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。同時北京市公務(wù)員考試大綱明確規(guī)定，有條件的地方可以采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”以及“情景模擬”等面試形式。具體采用哪種面試方法，一般是根據(jù)招錄職位的性質(zhì)、特點和測評要素確定。采用兩種以上的面試方法的，每種方法在整個面試中所占分數(shù)的比例，應(yīng)由面試主考機關(guān)在面試前確定。

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試法

　　A.問答式：由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。

　　B.答辯式：考生就某種理念、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用討論的方式對考生進行集體面試。將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為5-7人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領(lǐng)導(dǎo)(無支持人)討論，各自提出自己的見解。