【專家點評】
20分鐘4道題，聽題答題，給紙筆。分上午和下午半場進行，上下半場題目不同，但題型基本一致。這是本次京考面試的形式和方式，與去年比并沒有太大的變化。
最大的變化就是出現(xiàn)了自我認知題型，替換了原來的情境應(yīng)變題目，而且將自我認知放在了第一位。這一變化顯示出本次京考面試，開始更加考察大家對于公務(wù)員考試的理解，以及對于崗位的認知，能夠一開始就讓考生明確，面試的目的是了解考生與崗位的匹配程度，而且了解的就是真實的你。所以要求考生必須了解公務(wù)員面試的真諦，崗位的要求，公務(wù)員的基本素質(zhì)，要檢索出自身真實的經(jīng)歷去論證，去向考官證明自己符合崗位的需求，也就是證明我最合適，而且講述的時候要用真情實感打動考官。
今天的題目，從題型上看，自我認知題型，考察的是公務(wù)員普遍的素質(zhì)和要求，而且要求結(jié)合崗位做到專業(yè)專項的回答。這是自我認知題型的�？碱愋�，結(jié)合29日題目，考察了自我介紹與職業(yè)規(guī)劃，因此推測，在30號的考試中出現(xiàn)動機類自我認知題型的可能性較大，可能對今天公務(wù)員的素質(zhì)進行綜合考察。
綜合分析題型，仍舊是社會現(xiàn)象類，而且分類廣泛，社會、政治、生態(tài)都進行了考察，因此要求對于熱點的了解和分析到位，31日極有可能與這兩天保持一致，所以大家要將熱點類綜合分析的答題思路再去理順一下，著重在表達的條理性和邏輯性上下功夫。
組織管理類今天的考察是宣傳類和活動類�？傮w而言，今年的四道題目，考察的類型比較廣泛，難度適中，預(yù)測會議類和調(diào)研類在后面考察的可能性比較大。大家可以去準備一下，同時關(guān)注組織管理類的一般答題思路和方法。
人際關(guān)系類，相對考察比較簡單，容易分析和把握。但是在后面的考試中要注意：1.題目中隱性人際關(guān)系和矛盾分析也很重要;2.把握人際關(guān)系處理的主動性;3.對于人際交往的原則和技巧，例如溝通、交流、傾聽等，不能泛泛而談，必須結(jié)合情況，選擇恰當?shù)姆椒�，具體闡述，追求答題的自然真實和實用性。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆，調(diào)整心態(tài)，踏實應(yīng)考，祝愿各位面試順利。
