950. 你是怎么看待憂患意識(shí)的?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
【答題要點(diǎn)】
(1)生于憂患,死于安樂。
(2)青蛙原理告訴我們,沒有憂患,個(gè)人就無法取得發(fā)展,社會(huì)就無法進(jìn)步,甚至?xí)媾R亡國(guó)滅種的危險(xiǎn)。
(3)人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。樹立憂患意識(shí),才能防患于未然,才能取得長(zhǎng)久的進(jìn)步。
951. 假如你剛到單位上班,同事領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)冷落你,你該怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)這種現(xiàn)象是難免的。
(2)可能是由于大家對(duì)我不夠了解,也可能是因?yàn)槲覍?duì)工作不熟悉,在工作中拖了大家的后腿,也可能是我處事方法過于生硬,引起了同事的誤會(huì)。
(3)我會(huì)積極參加單位集體活動(dòng),增進(jìn)了解與友誼,消除誤會(huì);改進(jìn)自己的工作方式方法,做好本職工作。
952. 一小孩落水,你不會(huì)游泳,該怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力
【答題要點(diǎn)】略
953. 你問同事一個(gè)很緊急且重要的問題,同事不告訴你,該怎么處理?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力,人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)要冷靜,迅速妥善處理。
(2)與同事加強(qiáng)溝通,把情況說清楚,希望同事能夠支持我的工作。
(3)如果同事還不肯告訴我,則向其他同事請(qǐng)教,或者向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
(4)事后,與該同事進(jìn)行溝通,消除誤會(huì)。
954. 與兄弟單位有矛盾,該怎么處理?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)在工作中,和其他部門出現(xiàn)這樣那樣的分歧和矛盾是正常的。但是,我們一定要本著更好地做好工作的角度出發(fā),積極面對(duì)和化解各種矛盾,而不能激化矛盾。
(2)召開單位內(nèi)部會(huì)議,研究產(chǎn)生矛盾的具體原因。
(3)如果是我單位的錯(cuò)誤引發(fā)了矛盾,我會(huì)予以糾正。
(4)如果確認(rèn)是對(duì)方錯(cuò)誤,我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)以適當(dāng)?shù)姆绞脚c對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,做好解釋說明工作,達(dá)成共識(shí)。
(5)作為一名公務(wù)員,應(yīng)該多多鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力,才能成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
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