考試吧推薦：公務(wù)員考試面試真題精選及解析(9)

　　537.　如果你是某公司研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵時刻三名骨干跳槽到競爭對手，怎么辦?

　　【測評要素】應(yīng)變能力

　　【答題要點】

　　(1)碰到這種情況，一定要冷靜，以做好工作為重。

　　(2)我會及時與跳槽骨干取得聯(lián)系，了解他們跳槽的原因和要求，動之以情、曉之以理，相信憑借多年的工作關(guān)系和良好的私人感情，可以說服這三個人回到公司。

　　(3)如果短期內(nèi)這三個人很難回來，那么我會立刻發(fā)動自己的人脈關(guān)系，緊急招聘或者借調(diào)三個業(yè)務(wù)骨干協(xié)助工作。

　　(4)總結(jié)骨干跳槽原因，防止類似事件的發(fā)生。

　　538.　領(lǐng)導(dǎo)讓你到某單位競標(biāo)，你到了以后發(fā)現(xiàn)對方不熱情，情況不通知，怎么辦。

　　【測評要素】應(yīng)變能力、人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　(1)這是可以理解的，正常的。

　　(2)我會先反省自己，看看是不是自己的某些言行舉止不夠恰當(dāng)，使對方產(chǎn)生誤會和情緒;如果是這樣，我會認(rèn)真檢討，與對方進(jìn)行溝通，消除誤會。

　　(3)如果對方由于太忙或者主觀上的原因不愿意配合我，我不會產(chǎn)生情緒，而是以工作大局為重，認(rèn)真投標(biāo)。

　　1月21日　　國家公務(wù)員面試真題

　　539.　假如領(lǐng)導(dǎo)交給你一項緊急任務(wù)，要你和其他兩個同事一起完成，但那兩個人太忙了，影響了工作進(jìn)度，你怎么辦?

　　【測評要素】人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　(1)碰到這種情況，要以工作為重。

　　(2)先和這兩個人取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，了解他們不能投入工作的具體原因和困難，希望我可以幫助他們解決困難，一起投入到工作中去。

　　(3)如果這兩個人忙于其他公務(wù)，確實抽不出時間來，那么我會盡量通過加班等途徑爭取能夠完成工作。

　　(4)如果單獨完成工作已經(jīng)超出了我的能力范圍，我會以適當(dāng)?shù)男问秸埵绢I(lǐng)導(dǎo)，看看能否增派人手。

　　540.　近來出現(xiàn)很多蘇丹紅類的食品問題，消費者怪部門沒管好，部門認(rèn)為消費者不懂得自我保護(hù)，你怎么看?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【答題要點】

　　(1)重大食品安全事件頻繁發(fā)生，監(jiān)管部門難辭其咎。

　　(2)監(jiān)管部門應(yīng)一心一意“為民”，把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。食品安全出了問題，監(jiān)管部門應(yīng)該勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任，而不是逃避和推諉。

　　(3)食品直接關(guān)系人民的生命安全，保證食品安全是一個系統(tǒng)工程。食品生產(chǎn)者、經(jīng)營者、使用者都應(yīng)該把消費者利益放在第一位。

　　(4)為了確保食品安全，就要進(jìn)一步健全和完善食品監(jiān)管制度，規(guī)范食品市場秩序，加大監(jiān)管、檢查力度。