2013年荊州市公開選調和選聘100名高層次人才

　　535人才計劃

　　“5” ：5年時間

　　“3”：公開選拔30名左右縣級領導干部

　　“5” ：公開選調和選聘500名左右高層次人才

　　為深入實施“壯腰工程”，加快引進高學歷黨政人才，荊州市委決定實施“535人才計劃”。即用5年時間公開選拔30名左右縣級領導干部，公開選調和選聘500名左右高層次人才。

　　今年，我市面向全國公開選調和選聘100名全日制碩士研究生及以上學歷人員，滿足我市經濟社會快速發(fā)展的需要。

　　對象：全日制碩士研究生及以上學歷者

　　此次選調的范圍對象為全國各級黨政群機關、參照公務員法管理事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位(含國有控股企業(yè))、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。選聘的范圍對象為其他全日制應屆、往屆畢業(yè)生。

　　報考人員必須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(于2013年7月31日前畢業(yè)并獲得相應學歷學位)。其中碩士研究生須為國內“第一批本科院校”或國外相當層次大學畢業(yè)。留學回國人員須經過國家教育部留學服務中心的境外學歷學位認證。博士研究生年齡不超過35周歲(1978年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1983年1月1日以后出生)。我市已作為人才引進的掛職博士、碩士研究生年齡可適當放寬。同時，參加選調的人員必須具有1年及以上工作經歷(計算時間截止到2013年7月31日，本科、研究生畢業(yè)后的工作時間合并計算)，近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。

　　選調的人員將安排到市、縣(市、區(qū))直黨政群機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作;選聘的人員安排到市、縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作。

　　待遇：博士給予安家補助及人才津貼

　　招錄的博士、碩士研究生，采取到市內經濟一線、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、任職等方式進行實踐鍛煉。選調和選聘的人員在我市最低服務期為5年(經組織調動的除外)。

　　選調和選聘人員的試用期為一年。試用期內享受正式任職的機關事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經考核合格的，辦理調任或聘任手續(xù)。按照干部任用相關規(guī)定和程序，博士研究生一般任正科級領導職務，其中“985”院校畢業(yè)的博士研究生考核特別優(yōu)秀的可以任副縣級領導職務;碩士研究生一般任副科級領導職務，經考核優(yōu)秀的可以任正科級領導職務�？己瞬缓细竦�，取消錄(聘)用資格。

　　選調和選聘的博士研究生在最低服務期內，除正常工資津補貼外，5年內給予8萬元安家補助及每月1000元人才津貼。