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2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略》強化練習題(4)

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  9、近年中國經(jīng)濟保持高速增長,電力電網(wǎng)建設(shè)投資巨大,對銅以及銅合金需求較大,銅礦開采產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增長率平均保持在50 %左右,保持-個比較高的市場增長率;-些企業(yè)在發(fā)展中不斷壯大,并通過-系列措施阻止競爭對手的進入,以保持和擴大市場份額。這說明銅礦開采產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入 (  )。

  A.導人期

  B.成長期

  C.成熟期

  D.衰退期

  【正確答案】B

  【答案解析】本題考核產(chǎn)品生命周期的四個階段。在銅礦開采產(chǎn)業(yè)中,產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成,并保持高速的增長率,同時產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)通過-系列措施來阻止競爭對手的進人,以保持和擴大市場份額,這說明產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入成長期。

  10、下列關(guān)于集權(quán)型決策的表述中,錯誤的是 (  )。

  A.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

  B.危急情況下能夠做出快速決策

  C.有助于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟

  D.減少了信息溝通的障礙,提高了企業(yè)反應(yīng)能力

  【正確答案】D

  【答案解析】本題考核戰(zhàn)略控制和預算控制的相關(guān)內(nèi)容。預算控制的重點是內(nèi)部,戰(zhàn)略控制的重點是內(nèi)部和外部,所以選項B的說法不正確。

  11、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號》,下列不屬于擔保業(yè)務(wù)面臨的風險是 (  )。

  A.對擔保申請人的資信狀況調(diào)查不深,審批不嚴或越權(quán)審批,可能導致企業(yè)擔保決策失誤或遭受欺詐

  B.對被擔保人出現(xiàn)財務(wù)困難或經(jīng)營陷入困境等狀況監(jiān)控不力,應(yīng)對措施不當.可能導致企業(yè)承擔法律責任

  C.在擔保過程中存在舞弊行為,可能導致經(jīng)辦審批等相關(guān)人員涉案或企業(yè)的利益受損

  D.深入調(diào)查擔保申請人的資信狀況

  【正確答案】D

  【答案解析】本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指引中的擔保業(yè)務(wù)。根據(jù) 《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號-擔保業(yè)務(wù)》,擔保所涉及的風險存在于:(1)對擔保申請人的資信狀況調(diào)查不深。審批不嚴或越權(quán)審批,可能導致企業(yè)擔保決策失誤或遭受欺詐;(2)對被擔保人出現(xiàn)財務(wù)困難或經(jīng)營陷入困境等狀況監(jiān)控不力,應(yīng)對措施不當,可能導致企業(yè)承擔法律責任;(3)擔保過程中存在舞弊行為,可能導致經(jīng)辦審批等相關(guān)人員涉案或企業(yè)的利益受損?梢钥闯,選項A、B、C是對的。選項D深入調(diào)查擔保申請人的資信狀況不屬于擔保業(yè)務(wù)面臨的風險。

  12、在下列組織的戰(zhàn)略類型中,在不斷求變當中可以減少環(huán)境動蕩的影響.但要冒利潤較低與資源分散的風險的是 (  )。

  A.防御型戰(zhàn)略組織

  B.開拓型戰(zhàn)略組織

  C.反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

  D.分析型戰(zhàn)略組織

  【正確答案】B

  【答案解析】本題考核企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)。開拓型組織在不斷求變當中可以減少環(huán)境動蕩的影響,但它要冒利潤較低與資源分散的風險。在工程技術(shù)問題 上,該組織由于存在多種技術(shù),很難發(fā)揮總體的效率。同樣,在行政管理上有時也會出現(xiàn)不能有效地使用,甚至錯誤地使用組織的人力、物力和財力的問題?傊_拓型組織缺乏效率性,很難獲得最大利潤。

  13、下列各項活動中,屬于價值鏈中支持活動的是 (  )。

  A.甲公司決定進軍歐盟市場,為避免不必要的法律違規(guī)和糾紛,將法律合規(guī)職能從總裁辦公室中分離出來,單獨成立了法律合規(guī)部

  B.乙公司最近借助“世界杯”,成功地進行了-次市場促銷活動,使銷售量大增

  C.丙公司最近改造了其使用多年的倉庫,使產(chǎn)成品霉損率進-步降低

  D.丁公司生產(chǎn)的空調(diào)除了提供安裝以外,三個月內(nèi)還免費上門清潔-次

  【正確答案】A

  【答案解析】本題考核價值鏈分析的支持活動。選項A屬于企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),屬于支持活動;選項B屬于市場銷售,選項C屬于外部后勤,選項D屬于服務(wù),B、c、D都屬于基本活動。

  14、甲公司的財務(wù)部門最近非常忙碌,因為他們正在編制公司的下-年預算情況,他們需要重新判斷所有的費用,需要分析公司中每個部門的需求和成本,無論該預算比以前的預算高還是低,都需要根據(jù)未來的需求編制預算。下列關(guān)于甲公司所采用的預算類型的說法中,錯誤的是 (  )。

  A.它是-個復雜的耗費時間的過程

  B.它可能強調(diào)短期利益而忽視長期目標

  C.管理團隊可能缺乏必要的技能

  D.經(jīng)理能夠在-個穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營他們的部門

  【正確答案】D

  【答案解析】本題考核零基預算的優(yōu)缺點。選項D屬于增量預算的優(yōu)點。

  15、下列不屬于人力資源管理需要關(guān)注的主要風險的是 (  )。

  A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全

  B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善

  C.人力資源退出機制不當

  D.人力資源聘用機制不當

  【正確答案】D

  【答案解析】本題考核人力資源。人力資源管理需關(guān)注的主要風險包括:(1)人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全,可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。(2)人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。(3)人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。

  16、下列關(guān)于風險管理技術(shù)與方法的說法中,錯誤的是 (  )。

  A.頭腦風暴法適用于充分發(fā)揮專家意見,在風險識別階段進行定性分折

  B.流程圖分析法適用于對企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營中的風險及其成因進行定性分析

  C.情景分析法適用于通過模擬不確定性情景,對企業(yè)面臨的風險進行定性和定量分析

  D.風險評估系圖適用于對不確定性投資方案期望收益的定量分析

  【正確答案】D

  【答案解析】本題考核風險管理技術(shù)與方法。決策樹法適用于對不確定性投資方案期望收益的定量分析,選項D的說法不正確。

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