1、員工培訓(xùn)的意義

　　(1)適應(yīng)環(huán)境的變化

　　(2)滿足市場竟?fàn)幍男枰?/P>

　　(3)滿足員工自身發(fā)展的需要

　　(4)提高企業(yè)的效益

　　2、員工培訓(xùn)的十大誤區(qū)

　　(1)培訓(xùn)沒有用

　　(2)有經(jīng)驗(yàn)的員工不需要培訓(xùn)

　　(3)只員工培訓(xùn)就可以了

　　(4)培訓(xùn)不合算

　　(5)培訓(xùn)很容易

　　(6)沒有足夠的時(shí)間

　　(7)員工不合作甚至反對

　　(8)沒有優(yōu)秀的培訓(xùn)資料

　　(9)沒有合格的培訓(xùn)師

　　(10)我們不知道如何培訓(xùn)

　　3、員工培訓(xùn)體系

　　需要評定 方案設(shè)計(jì) 實(shí)施 評估

　　4、員工培訓(xùn)的評估標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)受訓(xùn)者的反應(yīng)

　　(2)學(xué)習(xí)測試

　　(3)行為影響評價(jià)結(jié)果

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