全國2010年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

　　課程代碼：00167

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

　　1.作為勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利，并在下列各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利中居于首要地位的是( )

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)

　　B.休息休假權(quán)

　　C.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)

　　D.獲得報(bào)酬權(quán)

　　2.勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是( )

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體

　　B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

　　C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體

　　D.勞動(dòng)法律事實(shí)

　　3.下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是( )

　　A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等

　　B.就業(yè)服務(wù)的對(duì)象包括有勞動(dòng)力供給愿望的各種勞動(dòng)者及需求勞動(dòng)力的各種用人單位

　　C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)

　　D.享受就業(yè)服務(wù)是每個(gè)公民的權(quán)利

　　4.甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中，其下列行為符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是 ( )

　　A.試運(yùn)行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書

　　B.安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測(cè)

　　C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動(dòng)

　　D.在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用

　　5.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起( )

　　A.十天內(nèi)

　　B.十五天內(nèi)

　　C.一個(gè)月內(nèi)

　　D.一年內(nèi)

　　6.下列情形中用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是( )

　　A.勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

　　B.勞動(dòng)合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

　　C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的

　　D.勞動(dòng)者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動(dòng)合同的

　　7.歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1802年的《學(xué)徒健康與道德法》，制定該法的國家是( )

　　A.英國

　　B.美國

　　C.德國

　　D.法國

　　8.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是( )

　　A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范

　　B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工

　　C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

　　D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工

　　9.在勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的意志因素中，居于主導(dǎo)地位的是( )

　　A.當(dāng)事人意志

　　B.勞動(dòng)者意志

　　C.用人單位意志

　　D.國家意志

　　10.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是( )

　　A.約定的試用期不得超過6個(gè)月

　　B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同

　　C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

　　D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定