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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在任何時(shí)候都應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù).這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同履行的(　　)。

　　A.公平原則

　　B.合法原則

　　C.平等原則

　　D.全面履行原則

　　2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用(　　)。

　　A.口頭形式

　　B.書面形式

　　C.電子形式

　　D.錄音形式

　　3.(　　)是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

　　A.協(xié)商解除

　　B.法定解除

　　C.單方解除

　　D.自動(dòng)解除

　　4.用人單位因客觀原因提前(　　)日以書面形式通

　　知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　5.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知(　　)。

　　A.工會(huì)

　　B.就業(yè)協(xié)會(huì)

　　C.人事局

　　D.勞動(dòng)協(xié)會(huì)

　　6.關(guān)于解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)者工作不滿六個(gè)月的，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.勞動(dòng)者工作在六個(gè)月以上不滿一年的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資補(bǔ)償

　　C.勞動(dòng)者工作滿一年的，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資補(bǔ)償

　　D.勞動(dòng)者工作滿一年的，支付勞動(dòng)者兩個(gè)月的工資補(bǔ)償

　　7.勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括(　　)。

　　A.內(nèi)容合法

　　B.經(jīng)民主程序制定

　　C.向勞動(dòng)者公示

　　D.向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)示

　　8.用人單位的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定在實(shí)施過(guò)程中，如工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模?　　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改

　　B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會(huì)討論通過(guò)

　　C.有權(quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善’

　　D.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

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