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　　第十五章 工資福利與工傷、生育保險.

　　一、單項選擇題

　　1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的(　)的工資報酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　2.按照我國的統計口徑，工資總額不包括(　)。

　　A.獎金

　　B.津貼和補貼

　　C.加班加點工資

　　D.社會保險福利費用

　　3.勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的(　)。

　　A.60%

　　B.70%

　　C.80%

　　D.90%

　　4.根據《勞動保險條例》的規(guī)定，喪葬補助費標準為(　)個月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。

　　A.2

　　B.4

　　C.6

　　D.7

　　5.工傷保險又叫職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由(　)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。

　　A.社會保險經辦機構

　　B.勞動保障行政部門

　　C.用人單位

　　D.工會組織

　　6.工傷保險的原則不包括(　)。

　　A.損害補償原則

　　B.無過失責任原則

　　C.一次性補償原則

　　D.預防、補償和康復相結合的原則

　　7.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起(　)內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.1年

　　D.2年

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