9.(　　)是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。

　　A.計時制

　　B.傭金制

　　C.行為鼓勵計劃

　　D.管理獎勵計劃

　　10.個人獎勵計劃的優(yōu)點不包括(　　)。

　　A.降低了監(jiān)督成本

　　B.有利于員工個人技能的發(fā)展

　　C.較易操作，易于溝通

　　D.能夠更好的預測和控制勞動力成本

　　11.下列關鍵特征中，斯坎倫計劃、拉克計劃及改進生產(chǎn)盈余計劃都一樣的是(　　)。

　　A.主要節(jié)約部分

　　B.員工參與

　　C.獎金支付頻率

　　D.計劃目標

　　12.(　　)是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。

　　A.現(xiàn)股計劃

　　B.期貨計劃

　　C.期權計劃

　　D.期股計劃

　　13.下列關于福利的描述錯誤的是(　　)。

　　A.以國家的強制法令及相關規(guī)定為依據(jù)

　　B.以企業(yè)的盈利能力為依托

　　C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主

　　D.向員工提供的

　　14.一套好的福利計劃應具備的特征不包括(　　)。

　　A.親和性

　　B.靈活性

　　C.戰(zhàn)略性

　　D.特色性

　　15.在員工福利計劃的實施方式中，員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這稱為(　　)。

　　A.附加福利計劃

　　B.混合匹配福利計劃

　　C.核心福利計劃

　　D.標準福利計劃

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