查看匯總：2012經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》預(yù)測試卷匯總

　　一、單選題　(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)

　　第1題 (　　)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　A.董事會

　　B.監(jiān)事會

　　C.股東大會

　　D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：股東大會的地位。

　　第2題 在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家的根本之處是(　　)。

　　A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

　　B.內(nèi)企業(yè)家活動局限在企業(yè)內(nèi)部，受多因素制約

　　C.內(nèi)企業(yè)家不需要征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價值的機(jī)會

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】： 內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家的根本不同在于：內(nèi)企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內(nèi)部，其行動受到企業(yè)的規(guī)定、政策、制度以及其他因素的限制。

　　第3題 零售商從供貨商處進(jìn)貨時.不必立即付清貨款，只需付一定比例的貨款，在一定期限內(nèi)付尾款即可。這體現(xiàn)了市場營銷的(　　)功能。

　　A.交換

　　B.定價

　　C.融資

　　D.物流

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：市場營銷的功能包括交換功能、物流功能、產(chǎn)品分類功能、融資功能、信息功能和承擔(dān)風(fēng)險功能，融資功能已成為某些批發(fā)商和代理商的主要職能，零售商從獨立供貨商進(jìn)貨，通常不必立即付清貨款，而是有一定的信用賒銷期限。

　　第4題 非經(jīng)濟(jì)薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和(　　)。

　　A.工作成果

　　B.工作態(tài)度

　　C.企業(yè)文化

　　D.企業(yè)性質(zhì)

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：員工的非經(jīng)濟(jì)薪酬主要包括：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)文化。

　　第5題 項目型生產(chǎn)物流的特征不包括(　　)。

　　A.物料采購量大，供應(yīng)商多變，外部物流較難控制

　　B.生產(chǎn)過程原材料、在制品占用的物流量大

　　C.物流在加工場地的方向確定、加工路線變化不大

　　D.物料需求與具體產(chǎn)品存在一一對應(yīng)的相關(guān)需求

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：項目型生產(chǎn)物流的特征：①物料采購量大，供應(yīng)商多變，外部物流較難控制。②生產(chǎn)過程原材料、在制品占用的物流量大。③物流在加工場地的方向不確定、加工路線變化極大，工序之間的物流聯(lián)系不規(guī)律。④物料需求與具體產(chǎn)品存在一一對應(yīng)的相關(guān)需求。

　　第6題 單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時，宜采用(　　)。

　　A.在制品定額法

　　B.生產(chǎn)周期法

　　C.提前期法

　　D.實時調(diào)度法

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：生產(chǎn)周期法適用于單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制;在制品定額法適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制。

　　第7題 公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始股權(quán)，失去了對公司資產(chǎn)的實際占有和支配權(quán)，這是公司財產(chǎn)權(quán)能的第(　　)次分離。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：公司財產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始股權(quán)，失去了對公司資產(chǎn)的實際占有和支配權(quán);第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。

　　第8題 從心理學(xué)的角度上來講，(　　)是個人與企業(yè)之間的一種心理契約。

　　A.勞動合同

　　B.職位設(shè)定

　　C.薪酬

　　D.社保

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對于薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為。

　　第9題 經(jīng)合算得知某產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1 000元，企業(yè)希望該產(chǎn)品獲得20%的預(yù)期利潤，則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價格為(　　)元。

　　A.1 200

　　B.800

　　C.5 000

　　D.4 000

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：成本導(dǎo)向定價法以產(chǎn)品成本為基本依據(jù)，再加上預(yù)期利潤來確定價格的成本導(dǎo)向定價法，是中外企業(yè)最常用、最基本的定價方法，其中最重要、最常見的是成本加成定價法。它是按產(chǎn)品的單位成本加上一定比例的利潤來定價。公式為：

　　單位產(chǎn)品價格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤率)該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價格=1 000元×(1+20%)=1 200元

　　第10題 下列關(guān)于市場細(xì)分的說法錯誤的是(　　)。

　　A.按照消費者需求的差異性把某一產(chǎn)品或服務(wù)的整體市場劃分為不同的分類市場

　　B.市場細(xì)分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場機(jī)會，有效地分配人、財、物等現(xiàn)有資源，提高企業(yè)的應(yīng)變能力和調(diào)整能力

　　C.市場細(xì)分的目的是為了識別產(chǎn)品供給上的差異，以發(fā)現(xiàn)有利的營銷機(jī)會

　　D.市場細(xì)分應(yīng)遵循四條基本原則：可衡量性、可進(jìn)人性、可贏利性、穩(wěn)定性

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：市場細(xì)分的目的是為了識別顧客需求上的差異，以發(fā)現(xiàn)有利的營銷機(jī)會。并非所有的市場細(xì)分都有意義，成功有效的市場細(xì)分應(yīng)遵循四條基本原則：可衡量性、可進(jìn)人性、可贏利性、穩(wěn)定性。

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