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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精選習(xí)題(7)

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  1、單選題

  對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講,( )會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。

  A、職外培訓(xùn)與開發(fā)

  B、在職培訓(xùn)與開發(fā)

  C、一般性職前培訓(xùn)

  D、專業(yè)性職前培訓(xùn)

  【答案】

  B

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講,在職培訓(xùn)與開發(fā)會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。

  2、單選題

  在培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座就屬于( )。

  A、操作示范法

  B、案例研討法

  C、討論法

  D、講授法

  【答案】

  D

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座就屬于講授法。

  3、單選題

  解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí),這是( )的目的。

  A、操作示范法

  B、案例研討法

  C、討論法

  D、講授法

  【答案】

  C

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。討論法是對(duì)某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。

  4、單選題

  適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的方法是( )。

  A、操作示范法

  B、案例研討法

  C、討論法

  D、講授法

  【答案】

  A

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。 操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。

  5、單選題

  側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問題的能力的是( )。

  A、操作示范法

  B、案例研討法

  C、討論法

  D、講授法

  【答案】

  B

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不同的是,研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問題的能力。

  6、單選題

  下列選項(xiàng)中,( )適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。

  A、操作示范法

  B、試聽法

  C、管理游戲法

  D、角色扮演法

  【答案】

  D

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。

  7、單選題

  下列方法中,( )適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

  A、操作示范法

  B、試聽法

  C、管理游戲法

  D、角色扮演法

  【答案】

  C

  【解析】

  本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

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單科:880
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