>>>2018年人力資源管理師二級簡答題專項練習題匯總

　　題目：簡述制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟?

　　參考解析：人力資源需求預測→人力資源供給預測→供需綜合平衡

　　①調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策經(jīng)營環(huán)境的各種信息。

　　②根據(jù)企業(yè)或部門實際情況確定其他人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，為預測工作準備精確而翔實的資料。

　�、墼诜治鋈肆︐Y源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以定量為主的各種科學預測方法對企業(yè)未來人力資源供求進行預測。

　　④制定人力資源供求協(xié)調(diào)平衡的總計劃和各項業(yè)務計劃，并分別提出各種具體的調(diào)整、供大于求或求大于供的政策措施。

　�、萑藛T規(guī)劃的評價與修正。

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