81.(　　)覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.勞動(dòng)法律、法規(guī)

　　C.集體合同

　　D.勞動(dòng)法律制度

　　82.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括(　　)。

　　A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼

　　C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用

　　D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用

　　83.當(dāng)通過收集、分析研究過去和現(xiàn)在的各種情況資料，來估計(jì)和評(píng)估未來一定時(shí)期內(nèi)市場(chǎng)變化發(fā)展的可能趨勢(shì)時(shí)，應(yīng)采用(　　)。

　　A.探索性調(diào)研

　　B.描述性調(diào)研

　　C.預(yù)測(cè)性調(diào)研

　　D.因果關(guān)系調(diào)研

　　84.我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和(　　)。

　　A.工作現(xiàn)場(chǎng)教育

　　B.組織班組教育

　　C.安全知識(shí)教育

　　D.勞動(dòng)保護(hù)教育

　　85.規(guī)定企業(yè)各工種、工序、崗位之間，上下層級(jí)之間的連接，配合的行為規(guī)范屬于(　　)。

　　A.組織規(guī)則

　　B.定員規(guī)則

　　C.時(shí)間規(guī)則

　　D.協(xié)作規(guī)則

　　二、多項(xiàng)選擇題(第86～125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)

　　86.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義包括(　　)。

　　A.充分就業(yè)

　　B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資

　　C.體現(xiàn)工資差異

　　D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

　　E.增大工資總額

　　87.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有(　　)。

　　A.工會(huì)

　　B.最低社會(huì)保障

　　C.勞動(dòng)力需求量

　　D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　E.勞動(dòng)力供給量

　　88.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括(　　)。

　　A.有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

　　B.有利于資源的合理配置

　　C.有利于縮小不合理的收入差距

　　D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

　　E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

　　89.勞動(dòng)法的基本原則包括(　　)。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

　　90.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有(　　)。

　　A.平等就業(yè)權(quán)

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　C.自由擇業(yè)權(quán)

　　D.休息休假權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　91.《勞動(dòng)法》在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中起到的作用有(　　)。

　　A.平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平

　　B.使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得到基本保障

　　C.使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位

　　D.規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　E.為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件

　　92.下列對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有(　　)。

　　A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

　　93.企業(yè)戰(zhàn)略具有(　　)特征，離開這些就稱不上經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.全局性

　　C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

　　D.風(fēng)險(xiǎn)性

　　E.抗?fàn)幮?/P>

　　94.企業(yè)能力效率分析主要包括(　　)。

　　A.各種投入要素的成本

　　B.生產(chǎn)率

　　C.工藝設(shè)計(jì)水平

　　D.原料、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素

　　E.產(chǎn)能的利用程度

　　95.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.實(shí)際成效

　　C.績(jī)效評(píng)價(jià)

　　D.越過目標(biāo)

　　E.必須建立管理信息系統(tǒng)

　　96.企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括(　　)。

　　A.一種系統(tǒng)化的管理模式

　　B.更富于參與性

　　C.有明確的完整的目標(biāo)體系

　　D.強(qiáng)調(diào)自我控制

　　E.有完善的員工福利計(jì)劃

　　97.產(chǎn)品改良包括(　　)。

　　A.品質(zhì)改良

　　B.特色市場(chǎng)改良

　　C.特色改良

　　D.附加產(chǎn)品改良

　　E.式樣改良

　　98.滿足安全需要的行為可以是(　　)。

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅

　　B.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色

　　C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境

　　99.人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量(　　)等個(gè)性心理特征。

　　A.價(jià)值觀

　　B.態(tài)度

　　C.興趣

　　D.能力

　　E.性格

　　100.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?　　)。

　　A.描述性測(cè)驗(yàn)

　　B.診斷性測(cè)驗(yàn)

　　C.綜合性測(cè)驗(yàn)

　　D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

　　E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

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