>>>>2016年助理人力資源管理師考試備考習題及解析匯總

　　1、薪酬的貨幣形式包括( )。

　　(A)獎金津貼

　　(B)工資

　　(C)銷售提成

　　(D)福利

　　(E)勞動分紅

　　2、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的( )。

　　(A)各種各樣保險

　　(B)單身公寓

　　(C)免費的工作餐

　　(D)崗位津貼

　　(E)非工作日工資

　　3、企業(yè)薪酬管理應遵循( )。

　　(A)對內具有公正性原則

　　(B)對成本具有控制性原則

　　(C)對外具有競爭力原則

　　(D)對員工具有激勵性原則

　　(E)體現勞動差別的原則

　　4、企業(yè)薪酬制度設計的基本要求包括( )。

　　(A)體現員工差別

　　(B)構建相應的支持系統(tǒng)

　　(C)體現人格差別

　　(D)合理地確定薪資水平

　　(E)體現崗位差別

　　5、以下屬于國家基本勞動制度的有( )。

　　(A)勞動合同制度

　　(B)勞動保護制度

　　(C)集體合同制度

　　(D)定額定員制度

　　(E)勞動調解制度

　　ABCDE ABCE ABCD ABDE AC

　　1、下列關于集體合同協(xié)商的說法正確的有( )。

　　(A)是法律行為

　　(B)主要采取協(xié)商會議的形式

　　(C)協(xié)商會議由有關政府部門主持

　　(D)協(xié)商代表雙方人數各方至少3名

　　(E)全體職工討論集體合同草案須半數以上同意方可通過

　　2、勞動法律行為的基本要求包括( )。

　　(A)勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移

　　(B)勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移

　　(C)行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖

　　(D)行為人的意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容

　　(E)行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表現出來，可以由他人客觀地加以識別

　　3、集體合同的特征包括( )。

　　(A)合法性和法律約束性

　　(B)主體平等性和意思表示一致性

　　(C)集體合同是規(guī)定勞動關系的協(xié)議

　　(D)由工會或勞動者代表代表職工一方與企業(yè)簽訂

　　(E)集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序

　　4、用人單位內部勞動規(guī)則的內容包括( )。

　　(A)勞動紀律

　　(B)民主管理制度

　　(C)勞動合同管理制度

　　(D)勞動崗位規(guī)范

　　(E)勞動安全衛(wèi)生制度

　　5、勞動紀律的主要內容包括( )。

　　(A)組織規(guī)則

　　(B)定員規(guī)則

　　(C)崗位規(guī)則

　　(D)定額規(guī)則

　　(E)時間規(guī)則

　　BDE CDE ABCDE ACDE ACE

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