>>>>2016年助理人力資源管理師考試備考習(xí)題及解析匯總

　　1、( )是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于和支付給員工的全部費(fèi)用。

　　(A)人工成本

　　(B)基本費(fèi)用

　　(C)員工工資

　　(O)員工薪資

　　2、( )是指由國(guó)家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。

　　(A)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　(B)縮短工作時(shí)間

　　(C)計(jì)件工作時(shí)間

　　(D)正常工作時(shí)間

　　3、關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系說(shuō)法正確的是( )。

　　(A)主體只能盡義務(wù)

　　(B)它是一種雙務(wù)關(guān)系

　　(C)主體只享有權(quán)利

　　(D)它是一種單務(wù)關(guān)系

　　4、下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)以員工為制定主體

　　(B)只在本企業(yè)內(nèi)適用

　　(C)由勞動(dòng)者參與制定

　　(D)由單位行政決定和公布

　　5、以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述中，錯(cuò)誤的是( )。

　　(A)勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

　　(B)雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中，既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體

　　(C)任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，不受國(guó)家強(qiáng)制力保障

　　(D)強(qiáng)行性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受國(guó)家法律強(qiáng)制力的直接保障

　　A A B C D

　　1、依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象是( )。

　　(A)勞動(dòng)契約關(guān)系

　　(B)勞動(dòng)法律事實(shí)

　　(C)勞動(dòng)合同關(guān)系

　　(D)勞動(dòng)合同事實(shí)

　　2、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度本身就是一種( )。

　　(A)利益激勵(lì)機(jī)制

　　(B)利益妥協(xié)機(jī)制

　　(C)綜合平衡機(jī)制

　　(D)利益博弈機(jī)制

　　3、( )保證了企業(yè)的人力資源的配置權(quán)，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)的重要組成部分。

　　(A)合同制度

　　(B)勞動(dòng)法律行為

　　(C)勞動(dòng)關(guān)系

　　(D)勞動(dòng)法律關(guān)系

　　4、我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為( )。

　　(A)1～3年

　　(B)2～4年

　　(C)3～5年

　　(D)3～6年

　　5、個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，則( )。

　　(A)承擔(dān)道義上的責(zé)任

　　(B)無(wú)須承擔(dān)責(zé)任

　　(C)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

　　(D)承擔(dān)法律責(zé)任

　　B A A A C

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