>>>>2016年助理人力資源管理師考試備考習(xí)題及解析匯總

　　1、人力資源費用支出控制的作用不包括( ).

　　(A)保證員工合法權(quán)益

　　(B)降低人力資源管理費用

　　(C)防止濫用管理費用

　　(D)最大限度地控制人工成本

　　2、( )能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會，強(qiáng)化員工為企業(yè)工作的動機(jī)。

　　(A)內(nèi)部招募

　　(B)社會招聘

　　(C)校園招聘

　　(D)外部招募

　　3、通過從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生( )。

　　(A)團(tuán)體效應(yīng)

　　(B)遠(yuǎn)期效應(yīng)

　　(C)鯰魚效應(yīng)

　　(D)暈輪效應(yīng)

　　4、( )的目的是篩選出那些背景和潛質(zhì)都與職務(wù)規(guī)范所需條件相當(dāng)?shù)暮蜻x人。

　　(A)檔案篩選法

　　(B)綜合篩選法

　　(C)初步篩選法

　　(D)素質(zhì)篩選法

　　5、對應(yīng)聘者的評價應(yīng)該做到( )，

　　(A)自下而上

　　(B)由表及里

　　(C)由里及表

　　(D)由遠(yuǎn)及近

　　A A C C B

　　1、( )讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動。

　　(A)開放式提問

　　(B)封閉式提問

　　(C)選擇式提問

　　(D)假設(shè)式提問

　　2、( )揭示了人們想做什么和他們喜歡做什么。

　　(A)人格測試

　　(B)能力測試

　　(C)興趣測試

　　(D)情境測試

　　3、( )檢查的是用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試結(jié)果的一致性。

　　(A)穩(wěn)定系數(shù)

　　(B)外在一致性系數(shù)

　　(C)等值系數(shù)

　　(D)內(nèi)在一致性系數(shù)

　　4、( )工作屬于全局性工作，能級最高。

　　(A)決策層

　　(B)參謀層

　　(C)經(jīng)理層

　　(D)作業(yè)層

　　5、( )可能導(dǎo)致一個人同時被多個崗位選中。

　　(A)以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

　　(B)以單向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

　　(C)以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

　　(D)以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

　　A C A A C

　　相關(guān)推薦：

　　2016年人力資源管理師三級考試備考全面解析

　　2016年人力資源管理師三級考試精選復(fù)習(xí)資料匯總

　　考試吧整理：2016年人力資源管理師考試備考專題