>>>>2016年助理人力資源管理師考試備考習(xí)題及解析匯總
1、實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問(wèn)題。
(A)源自哪
(B)怎樣好
(C)為什么
(D)是什么
2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí)，以取得( )為決策準(zhǔn)則，
(A)經(jīng)濟(jì)效益
(B)社會(huì)效益
(C)最低成本
(D)最大利潤(rùn)
3、在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用，
(A)勞動(dòng)法的首要原則
(B)勞動(dòng)法律規(guī)范
(C)勞動(dòng)法的基本原則
(D)相關(guān)國(guó)際公約
4、在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )。
(A)參與權(quán)
(B)咨詢權(quán)
(C)知情權(quán)
(D)單方?jīng)Q定權(quán)
5、企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括( )。
(A)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果
(B)最優(yōu)比例
(C)最優(yōu)發(fā)展速度
(D)最優(yōu)戰(zhàn)略
D D C D D
1、市場(chǎng)的主要因素，不包括( )。
(A)人口
(B)產(chǎn)品偏好
(C)購(gòu)買力
(D)購(gòu)買欲望
2、( )是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
(A)認(rèn)知
(B)態(tài)度
(C)智慧
(D)感覺(jué)
3、( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，
(A)歸因
(B)內(nèi)因
(C)外因
(D)知覺(jué)
4，領(lǐng)導(dǎo)情境理論中中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是心理成熟度，二是( )。
(A)工作成熱度
(B)心理承受度
(C)精神成熟度
(D)精神承受度
5、下面對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的表述錯(cuò)誤的是( ).
(A)以立體開(kāi)發(fā)為特征
(B)以提高效率為核心
(C)以挖掘潛力為宗旨
(D)是一個(gè)完全獨(dú)立理論體系
D B B A D
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