>>>>2016年助理人力資源管理師考試備考習(xí)題及解析匯總

　　1、財(cái)政政策的手段包括( )。

　　A、降低利率

　　B、增減預(yù)算支出水平

　　C、增減政府稅收

　　D、發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)

　　E、調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

　　【答案】：BC，基礎(chǔ)知識P24

　　【解析】：財(cái)政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。

　　2、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( )。

　　A、調(diào)整貼現(xiàn)率

　　B、調(diào)整稅率

　　C、公開市場業(yè)務(wù)

　　D、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付

　　E、調(diào)整法定準(zhǔn)備金率

　　【答案】：ACE，基礎(chǔ)知識P25

　　【解析】：政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括：調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。

　　3、依據(jù)勞動法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為( )。

　　A、勞動法律行為

　　B、勞動法律淵源

　　C、勞動法律體系

　　D、勞動法律事件

　　E、勞動合同關(guān)系

　　【答案】：AD，基礎(chǔ)知識P44

　　【解析】：依據(jù)勞動法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可以分為兩類。1.勞動法律行為。 2.勞動法律事件。

　　4、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。

　　A、顧客力量分析

　　B、現(xiàn)有競爭對手分析

　　C、供應(yīng)商力量分析

　　D、潛在競爭對手分析

　　E、替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析

　　【答案】：ABCDE，基礎(chǔ)知識P47-48

　　【解析】：經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括：1.現(xiàn)有競爭對手的分析;2.潛在競爭對手分析;3.替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;4.顧客力量的分析;5.供應(yīng)商力量的分析

　　5、現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括( )。

　　A、科學(xué)決策程序化

　　B、使決策目標(biāo)具體化

　　C、為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

　　D、提高企業(yè)工作效率

　　E、決策方法科學(xué)化

　　【答案】：BCD，基礎(chǔ)知識P70

　　【解析】：現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能具有以下重要作用：1.使決策目標(biāo)具體化。2.有利于提高企業(yè)的工作效率。3.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、企業(yè)采購中心的成員通常包括( )。

　　A、生產(chǎn)者

　　B、影響者

　　C、采購者

　　D、決定者

　　E、信息控制者

　　【答案】：BCDE，基礎(chǔ)知識P78-79

　　【解析】：企業(yè)采購中心通常包括五種成員：1)使用者;2)影響者;3)采購者;4)決定者;5)信息控制者

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)包括( )。

　　A、自信心

　　B、領(lǐng)導(dǎo)動機(jī)

　　C、內(nèi)驅(qū)力

　　D、隨機(jī)應(yīng)變的能力

　　E、創(chuàng)造性

　　【答案】：ABCDE，基礎(chǔ)知識P123

　　【解析】：領(lǐng)導(dǎo)者在哪些方面有與眾不同的特質(zhì)呢?研究的結(jié)果可以歸納為以下特質(zhì)：①內(nèi)驅(qū)力，即對成就的渴望，并且精力充沛;②自信心;③創(chuàng)造性;④領(lǐng)導(dǎo)動機(jī)，即領(lǐng)導(dǎo)他人和對他人施加權(quán)力影響的愿望;⑤領(lǐng)導(dǎo)者的另一個重要特征是“高水平的靈活性”，即隨機(jī)應(yīng)變的能力。

　　3、人的心理屬性包括( )。

　　A、心理過程

　　B、個性心理特征

　　C、心理素質(zhì)

　　D、個性意識傾向

　　E、心理狀態(tài)

　　【答案】：ABDE，基礎(chǔ)知識P137

　　【解析】：人的心理屬性或心理現(xiàn)象總括為四方面：心理過程、心理狀態(tài)、個性心理特征和個性意識傾向。

　　4、工作說明書的內(nèi)容包括( )。

　　A、家庭主要關(guān)系

　　B、監(jiān)督與崗位關(guān)系

　　C、心理品質(zhì)要求

　　D、勞動條件和環(huán)境

　　E、思想政治面貌

　　【答案】：BCD，P6-7

　　【解析】：工作說明書的內(nèi)容包括：(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系;(6)勞動條件和環(huán)境;(10)心理品質(zhì)要求。

　　5、按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括( )。

　　A、管理崗位的培訓(xùn)規(guī)范

　　B、生產(chǎn)崗位工作規(guī)范

　　C、管理崗位考核規(guī)范

　　D、生產(chǎn)崗位考核規(guī)范

　　E、生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

　　【答案】：ABCDE，P5-6

　　【解析】：按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范有以下幾種基本形式：(1)管理崗位知識能力規(guī)范。(2)管理崗位培訓(xùn)規(guī)范。(3)生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范。 (4)生產(chǎn)崗位操作規(guī)范，亦稱生產(chǎn)崗位工作規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))。(5)其他種類的崗位規(guī)范。如管理崗位考核規(guī)范、生產(chǎn)崗位考核規(guī)范等。

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