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1[多選題] 不同的交易模式的另一種描述是( )。
A.雇用式B.家庭式C.宗教式D.商品式E.收益式
參考答案：A,B,C,D
2[單選題] 以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( )。
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成
B.對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制
參考答案：B
3[單選題] ( )理論認(rèn)為對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理。會(huì)提高組織效率。
A.一般系統(tǒng)B.行為角色C.人力資本D.交易成本
參考答案：D
4[單選題]案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過( )日。
A.10B.15C.20D.30
參考答案：B
5[單選題]在平衡計(jì)分卡的實(shí)施過程中，企業(yè)管理水平的高低決定了( )的運(yùn)行效率。
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
參考答案：D
6[單選題] 采取吸引策略的企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)策略是( )取勝。
A.物美B.廉價(jià)C.好用D.青睞
參考答案：B
7[單選題] 需要采用崗位評(píng)估和薪酬調(diào)查確保的是薪酬戰(zhàn)略的( )。
A.效率目標(biāo)B.公平目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.合理目標(biāo)
參考答案：B
8[多選題] 我國(guó)職工參與管理的形式有( )。
A.合理化建議B.法律規(guī)定C.職工代表大會(huì)
D.平等協(xié)商制度E.小組工作
參考答案：C,D
參考解析：目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商制度，其基本特點(diǎn)是勞動(dòng)者意志對(duì)企業(yè)意志的滲透和影響。
9[多選題]在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中。四個(gè)戰(zhàn)略分別是( )。
A.SW
B.SO
C.ST
D.WT
參考答案：B, C, D, E
10[多選題] 確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的原則包括( )。
A.明確性原則
B.相關(guān)性原則
C.可測(cè)性原則
D.可達(dá)性原則
E.時(shí)限性原則
參考答案：A,B,C,D,E
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