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2007年5月助理人力資源管理師考試試題及答案

  56、( )是以工作說明書、工作規(guī)范等作為員工任職要求的依據(jù).將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比尋找差距的方法。

  (A)面談法 (B)工作任務(wù)分析法

  (c)觀察法 (D)重點團隊分析法

  57、( )旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋。

  (A)全面任務(wù)分析模型 (B)循環(huán)評估模型

  (c)績效差距分析模型 (D)階段評估模型

  58、對培訓(xùn)師進行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括( )。

  (A)教學(xué)工具的使用培訓(xùn) (B)授課技巧培訓(xùn)

  (c)教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn) (D)教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)

  59、培訓(xùn)課程實施的前期準(zhǔn)備工作不包括( )

  (A)培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備 (B)準(zhǔn)備相關(guān)資料

  (c)確認(rèn)培訓(xùn)時間 (D)學(xué)員自我介紹

  60、( )是用來決策公司為培訓(xùn)計劃所支付的費用。

  (A)技能成果 (B)績效成果

  (C)情感成果 (D)認(rèn)知成果

  61、直接傳授型培訓(xùn)法的具體方式不包括( )

  (A)研討法 (B)案例分析法

  (c)講授法 (D)專題講座法

  62、特別任務(wù)法常用于( )。

  (A)技能培訓(xùn) (B)知識培訓(xùn)

  (c)管理培訓(xùn) (D)態(tài)度培訓(xùn)

  63、( )是培訓(xùn)管理的首要制度。

  (A)培訓(xùn)獎懲制度 (B)培訓(xùn)激勵制度

  (c)培訓(xùn)服務(wù)制度 (D)培訓(xùn)考核制度

  64、場地拓展訓(xùn)練的特點不包括( )。

  (A)有限的空間,無限的可能 (B)鍛煉無形的思維

  (c)無限的空間。無限的可能 (D)簡便,容易實施

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