>>>2017年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)考點(diǎn)總結(jié)匯總
一、主要內(nèi)容
1.內(nèi)部供給預(yù)測(cè)、外部供給預(yù)測(cè)、企業(yè)人員供給預(yù)測(cè)的步驟、內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法(X);
二、學(xué)習(xí)要求
1.掌握企業(yè)人力資源供給的內(nèi)容、步驟和內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法。
三、知識(shí)要求
(一)重要概念
內(nèi)部供給預(yù)測(cè)、外部供給預(yù)測(cè)
(二)重要知識(shí)點(diǎn)梳理
1.內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
企業(yè)未來(lái)內(nèi)部人力資源供給是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮下列因素：企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失、內(nèi)部流動(dòng)、跳槽等。
2.外部供給預(yù)測(cè)
(1)影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素
�、俚赜蛐砸�;②人口政策和人口現(xiàn)狀;③勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度;④社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好。
(2)企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道
�、俅笾袑�(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;②復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人;③失業(yè)人員、流動(dòng)人員;④其他組織在職人員。
四、命題特點(diǎn)
(一)�？嫉闹R(shí)點(diǎn)
1.內(nèi)部供給預(yù)測(cè)考慮的因素;
2.外部供給預(yù)測(cè);
3.內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法。
(二)命題方式：選擇題
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