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　　【單選題】甲公司2011年1月1日發(fā)行三年期可轉換公司債券，每年1月1日付息、到期一次還本，面值總額為10 000萬元，實際收款10 200萬元，票面年利率為4%，實際年利率為6%。債券包含負債成分的公允價值為9 465.40萬元，2012年1月1日，該項債券被全部轉股，轉股數共計200萬股(每股面值1元)。不考慮其他因素，計算結果保留兩位小數。則2012年1月1日甲公司應確認的“資本公積——股本溢價”的金額為(　)萬元。

　　A、9 967.92

　　B、1 069.2

　　C、9 433.32

　　D、10 167.92

　　【答案】D

　　【解析】本題考核可轉換公司債券轉股時的處理。甲公司轉換債券時應確認的“資本公積——股本溢價”的金額=轉銷的“應付債券——可轉換公司債券”余額9 633.32[9 465.40+(9 465.40×6%-10 000×4%)]+轉銷的“其他權益工具——可轉換公司債券”734.6(10 200-9 465.40)-股本200=10 167.92(萬元)。

　　會計分錄如下：

　　借：銀行存款 10 200

　　應付債券——可轉換公司債券(利息調整) 534.60

　　貸：應付債券——可轉換公司債券(面值)10 000

　　其他權益工具 734.6

　　借：財務費用 567.92

　　貸：應付利息 400

　　應付債券——可轉換公司債券(利息調整) 167.92

　　借：應付債券——可轉換公司債券(面值) 10 000

　　其他權益工具 734.60

　　貸：應付債券——可轉換公司債券(利息調整) 366.68

　　股本 200

　　資本公積——股本溢價10 167.92

　　【單選題】甲公司以950萬元發(fā)行面值為1 000萬元的可轉換公司債券，其中負債成分的公允價值為890萬元。不考慮其他因素，甲公司發(fā)行該債券應計入所有者權益的金額為(　)萬元。

　　A、0

　　B、50

　　C、60

　　D、110

　　【答案】C

　　【解析】權益成分的公允價值=950-890=60(萬元)，計入所有者權益。

　　會計分錄如下：

　　借：銀行存款950

　　應付債券——利息調整110

　　貸：應付債券——面值1 000

　　其他權益工具60

　　【單選題】X公司于2013年1月1日向B銀行借款500 000元，為期3年，每年年末償還利息，到期日償還本金。借款合同利率為3%，實際利率為4%，為取得借款發(fā)生手續(xù)費15 495元，2013年末X公司“長期借款”項目的金額為(　)元。

　　A、503 885.2

　　B、536 114.8

　　C、488 885.2

　　D、486 126.5

　　【答案】C

　　【解析】2013年末X公司資產負債表的“長期借款”項目金額=(500 000-15 495)+(500 000-15 495)×4%-500 000×3%=488 885.2(元)。

　　2013年初取得借款時：

　　借：銀行存款 484 505

　　長期借款——利息調整15 495

　　貸：長期借款——本金 500 000

　　2013年末計提利息的分錄：

　　借：財務費用 19 380.2

　　貸：應付利息 15 000

　　長期借款——利息調整 4 380.2

　　【單選題】H公司為了對管理層進行激勵，遂于2015年1月1日制定并開始實施獎金計劃。該計劃規(guī)定，如果公司管理層通過努力使得公司2015年全年凈利潤能超過1800萬元，則對于超出部分，H公司會給予管理層10%的獎金。假定截至2015年末，H公司全年實現凈利潤2560萬元，不考慮其他因素，H公司管理層可獲得的獎金為(　)萬元。

　　A、256

　　B、0

　　C、180

　　D、76

　　【答案】D

　　【解析】H公司管理層可獲得的獎金=(2560-1800)×10%=76(萬元)。會計分錄為：

　　借：管理費用 76

　　貸：應付職工薪酬——利潤分享計劃 76

　　【單選題】甲公司于2015年1月1日發(fā)行面值總額為1 000萬元，期限為5年的債券，該債券票面年利率為6%，每年年初付息、到期一次還本，發(fā)行價格總額為1 043.27萬元，實際利率為5%。不考慮其他因素，計算結果保留兩位小數。則2015年12月31日該應付債券的賬面余額為(　)萬元。

　　A、1 000

　　B、1 060

　　C、1 035.43

　　D、1 095.43

　　【答案】C

　　【解析】該債券利息調整金額為43.27(1 043.27-1 000)萬元，分5年采用實際利率法攤銷，2015年應攤銷金額為7.84(1 000×6%-1 043.27×5%)萬元。則2015年12月31日，該應付債券的賬面余額為1 000+(43.27-7.84)=1 035.43(萬元)。會計分錄為：

　　借：銀行存款 1 043.27

　　貸：應付債券——面值 1 000

　　——利息調整 43.27

　　借：應付債券——利息調整 7.84

　　財務費用 52.16

　　貸：應付利息 60

　　支付利息的分錄略。

　　【單選題】就溢價發(fā)行債券的企業(yè)而言，所獲債券溢價收入實質是(　)。

　　A、為以后少付利息而付出的代價

　　B、為以后多付利息而得到的補償

　　C、本期利息收入

　　D、以后期間的利息收入

　　【答案】B

　　【解析】溢價收入實質是為以后多付利息而得到的補償。

　　【單選題】A公司實行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的帶薪缺勤權利可以無限期結轉，且可以于職工離開企業(yè)時以現金支付，每個職工每年可享受10個工作日帶薪年休假。2015年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為4天。A公司2000名職工中，100名為總部各部門經理，500名為研發(fā)部門人員，1400名為直接生產工人。該公司平均每名職工每個工作日工資為600元。A公司2015年預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而確認的成本費用是(　)萬元。

　　A、480

　　B、120

　　C、720

　　D、0

　　【答案】A

　　【解析】A公司應作如下賬務處理：

　　借：管理費用24(100×4×600/10000)

　　研發(fā)支出120(500×4×600/10000)

　　生產成本336(1400×4×600/10000)

　　貸：應付職工薪酬480

　　【單選題】下列關于非累積帶薪缺勤的表述中，不正確的是(　)。

　　A、我國企業(yè)職工休婚假、產假、病假等期間的工資一般屬于非累積帶薪缺勤

　　B、與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬未包含在職工工資等薪酬中

　　C、非累積帶薪缺勤不能結轉到下期

　　D、企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與其相關的職工薪酬

　　【答案】B

　　【解析】通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業(yè)每期發(fā)放的工資等薪酬中，企業(yè)不必額外作相應的賬務處理。

　　【單選題】甲公司有100名職工，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結轉。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個工作日50元，2014年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為(　)元。

　　A、150000

　　B、250000

　　C、105000

　　D、300000

　　【答案】A

　　【解析】本題考查知識點：短期帶薪缺勤的確認和計量

　　10名職工一年的工資為10×12×1250=150000(元)，職工享受了帶薪假與否，每月實際支付的薪水仍是1250元，實際支付的薪水不受影響。

　　【單選題】甲公司根據所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險，繳存當地社會保險經辦機構。對于計提的基本養(yǎng)老保險，應當屬于(　)。

　　A、設定受益計劃

　　B、設定提存計劃

　　C、辭退福利

　　D、其他長期職工福利

　　【答案】B

　　【解析】設定提存計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。因此選項B正確。

　　【單選題】2×12年1月1日，甲公司從銀行取得3年期專門借款開工興建一棟廠房。2×14年3月30日該廠房達到預定可使用狀態(tài)并投入使用，5月31日驗收合格，7月5日辦理竣工決算，7月31日完成資產移交手續(xù)。甲公司該專門借款費用在2×14年停止資本化的時點為(　)。

　　A、3月30日

　　B、5月31日

　　C、7月5日

　　D、7月31日

　　【答案】A

　　【解析】構建或者生產符合資本化條件的資產達到預定可使用或者可銷售狀態(tài)時，借款費用應當停止資本化，即3月30日為該專門借款費用在2×14年停止資本化的時點。

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