141.

　　[答案] C

　　[解析] 職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業(yè)訂立正式勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員和內(nèi)部審計委員會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立正式勞動合同或未由其正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務的人員，如勞務用工合同人員，也視同企業(yè)職工。

　　[該題針對“職工的范圍”知識點進行考核]

　　142.

　　[答案] C

　　[解析] 企業(yè)領用自產(chǎn)產(chǎn)品用于發(fā)放個人福利，應作為銷售處理，同時按市場售價計算增值稅銷項稅。

　　會計處理為：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　73 710

　　貸：主營業(yè)務收入 63 000

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 10 710(63 000×17%)

　　[該題針對“職工薪酬的核算”知識點進行考核]

　　143.

　　[答案] C

　　[解析] 該債券利息調(diào)整金額=53.27(2 053.27-2 000)萬元，分5年采用實際利率法攤銷，2009年應攤銷金額=17.34(2 000×6%-2 053.27×5%)萬元。則2009年12月31日，該應付債券的賬面余額=2 000+(53.27-17.34)=2 035.93(萬元)。

　　[該題針對“應付債券的核算”知識點進行考核]

　　144.

　　[答案] D

　　[解析] 選項A，將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，即借記“生產(chǎn)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目，計提折舊時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目;選項B，租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，即借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目，實際支付租金時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目;選項C，以現(xiàn)金結算的股份支付也應確認為應付職工薪酬;選項D，以權益結算的股份支付，通過“資本公積——其他資本公積”科目核算。

　　[該題針對“職工薪酬的核算內(nèi)容”知識點進行考核]

　　145.

　　[答案] B

　　[解析] 應確認的“資本公積——其他資本公積”的金額=15 000-14 198.10=801.90(萬元)。

　　[該題針對“可轉(zhuǎn)換公司債券的核算”知識點進行考核]

　　146.

　　[答案] C

　　[解析] 不通過應交稅費科目核算的稅金有印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購置稅。本期影響應交稅費的金額=2.5+3+1=6.5(萬元)。答案為選項C。

　　[該題針對“應交稅費”知識點進行考核]

　　147.

　　[答案] C

　　[解析] 企業(yè)對無法支付或無需支付的應付賬款應轉(zhuǎn)入當期損益(營業(yè)外收入)。

　　[該題針對“應付賬款”知識點進行考核]

　　148.

　　[答案] C

　　[解析] 實際利率法是指按應付債券的實際利率計算其攤余成本及各期利息費用的方法�？砂聪铝泄接嬎悖�

　　每期實際利息費用=期初應付債券攤余成本×實際利率;

　　每期應計(應付)利息=應付債券面值×債券票面利率;

　　每期利息調(diào)整的攤銷金額=實際利息費用-應計(應付)利息。

　　所以，2009年度發(fā)生的利息費用為480×12%=57.6(萬元)。

　　[該題針對“一般公司債券的核算”知識點進行考核]

　　149.

　　[答案] A

　　[解析] 選項A，簽訂購買合同繳納的印花稅應記入“管理費用”科目;選項B，收購未稅礦產(chǎn)品代繳的資源稅應計入所購貨物成本;選項C，進口商品支付的關稅應計入進口商品的成本;選項D，一般納稅企業(yè)購進固定資產(chǎn)支付的增值稅應計入固定資產(chǎn)成本。

　　[該題針對“稅金的處理”知識點進行考核]

　　150.

　　[答案] D

　　[該題針對“債務重組的定義”知識點進行考核]